2018年包头市石拐区招聘35名教师简章(3)

　　(四)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式。

　　2.笔试内容包括教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规及综合素质测试等满分为100分。笔试考试时限为120分钟。报考“蒙汉兼通”岗位的考生使用汉语试卷作答。

　　3.笔试时间：2018年9月2日上午9:00-11:00。笔试地点见准考证。

　　4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。(请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息未加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　6.笔试总成绩及进入面试范围初步人选在包头市石拐区政府门户网公示3天。

　　(五)面试(试讲)

　　1.面试(试讲)由石拐区公开招考工作领导小组负责组织实施。

　　2.面试(试讲)分学科进行，成绩满分为100分，使用现行教材依据学段学科由主考评委随机抽取确定试讲内容，实行封闭式定时备课试讲，主要考察报考人员适应岗位要求的相应能力，现场公布试讲成绩。报考“蒙汉兼通”岗位的报考人员用蒙语面试(试讲)。

　　3.面试(试讲)时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同评委组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同评委组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

　　4.面试(试讲)时间、地点及其它事宜通过包头市石拐区政府门户网另行通知。进入面试范围的考生需携带本人身份证原件和准考证。

　　5.总成绩计算。按笔试占总成绩40%、面试(试讲)占总成绩60%加权计算总成绩。考试总成绩保留小数点后两位小数。如果出现总成绩并列的，按面试成绩高低确定进入体检、考核人选，如果面试成绩依然相同的，将由石拐区教育局组织加试。

　　6.面试(试讲)成绩、总成绩和体检、考核人选名单在包头市石拐区政府门户网站公示3天。

　　(六)体检与考核

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。具体体检和考核时间通过包头市石拐区人民政府门户网站另行通知。

　　2.体检由石拐区公开招考工作领导小组组织实施，在指定的医院进行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人力资源和社会保障部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)等规定进行。体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报石拐区公开招考工作领导小组。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后等额确定进入考核范围人选。本次体检所需费用由参加体检考生本人自理。

　　3.考核工作由石拐区公开招考工作领导小组组织实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。对考核不合格或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，等额确定进入聘用公示范围人选。

　　4.报考人员在考核完成后的20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

（编辑：常青藤）