2018年阿拉善左旗引进优秀教育人才公告

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　　2018年阿拉善左旗引进优秀教育人才公告

　　一、引进措施

　　(一)指导思想

　　认真贯彻落实党的十九大精神，以科学的人才观为指导，深入实施人才强旗战略，不断拓宽人才引进渠道，优化全旗教师队伍结构，提升教师队伍整体实力，为全旗经济社会发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

　　(二)工作目标

　　2018年，计划引进优秀教育人才10名左右，其中优秀校长3名、引进名师6-7名，以此引领带动本地区教育水平向更高层次发展，切实打造一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、充满活力的高素质的教育人才队伍。

　　(三)引育范围

　　1.引进优秀校长 高中、初中、小学校长各1名;条件：获得国家、省市、地市级“优秀校长”荣誉称号，且具有较强业务、丰富经验的“专家型”名校长，有任校长或分管教学副校长工作经历的在职或退休名校名校长;管理：实行聘用制，试用期3个月，签订5年聘用合同，一年一考核，考核合格者继续聘任，考核不合格终止合同解聘其校长职务;办法：自受聘之日起，通过对其管理学校的教育教学常规管理、学业水平质量检测、每月督查排名、年终考核等环节，综合评价实际管理水平;待遇：一是实行年薪制，获得国家、省市、地市级荣誉称号的分别予以60万元、50万元和40万元的薪酬，配备18万元标准的车辆，服务满五年者，办理车辆过户手续;二是住房政策按《阿拉善左旗人才引进暂行办法》执行或参照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》执行;其他：若所聘校长提出相应需求或有能力带来相关优秀教师，且相关条件符合优秀教师引进要求(详见引进名师细则)，可适当放宽政策。

　　2.引进名师 面向全国引进名、优、特在职优秀教师5名、优秀足球教练员1名;条件：一是在职优秀教师：获得自治区、省市级及以上“特级教师、模范教师、优秀教师、教学能手和学科带头人”荣誉称号的名校骨干教师和获得地市级及以上“特级教师、模范教师、优秀教师、教学能手和学科带头人”荣誉称号的优秀教师且具备一级教师专业技术职务资格名校名师;二是优秀足球教练员：取得C级及以上足球教练资格证，且多次获得省级及以上青少年足球比赛团体前三名者，训练过职业俱乐部青训T队经历的优先考虑;管理：实行聘用制，签订5年聘用合同，一年一考核，考核合格者，继续聘任，考核不合格终止合同解聘其职务;办法：自受聘之日起，通过对其任教学科的常规管理、学业水平质量检测、年终考核等环节，综合评价实际教学水平;待遇：一是实行年薪制，获得省市级和地市级及以上荣誉称号的优秀教师分别予以30万元和20万元的年薪，优秀足球教练员年薪20-30万元，配备10万元标准车辆，服务满五年者，办理车辆过户手续;二是住房政策按《阿拉善左旗人才引进暂行办法》执行或参照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》执行;其他：实施家属随调及子女优惠政策，配偶原属在行政事业单位在职在编的，根据阿左旗行政事业单位空编实际情况，经阿左旗编委会研究后逐步解决;无固定工作单位的，鼓励家属自谋职业、自主创业，按相关规定享受各类优惠扶持政策;子女随迁入学，安排就近学校就读;成年子女可不受户籍限制，参加阿拉善左旗事业单位招录考试。

　　3.培养本地优秀师范类毕业生结合本地教育需求实际，积极扶持、鼓励本地优秀高中毕业生报考师范类院校，对具有阿左旗户籍并录取到普通师范类院校本科一批及以上的语文、数学、外语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等紧缺专业大学生，签订定向就业培养协议。待遇：参照国家免费教育师范生政策，每年进行接收，同时给予无息贷款、就业指导等优惠政策，以此有效缓解教体系统内师资紧缺现状。

（编辑：常青藤）