2018年呼和浩特招聘118名地铁运营人员简章(2)

　　五、面 试

　　(一)考评方式：测评+面试、面试+复试等方式。

　　(二)面试方式：结构化面试、非结构化面试、情景模拟等方式。

　　六、资格复审、背景调查

　　通过上述考评方式，确定拟录用名单，对拟录用人员进行资格审查。包括：学历、资格证书、工作经历等方面，关键岗位要进行背景调查。

　　七、体 检

　　资格审查合格后，通知拟录用人员三日之内到指定机构体检，费用自理。

　　八、录 用

　　一经录用均与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同。首次签订三年。

　　九、薪酬待遇

　　(一)呼和浩特地铁实行以岗位评估为基础、市场工资为导向的岗位工资制度，并结合应聘者个人资历、岗位资格证书及岗前培训考核结果等核算最终薪酬。

　　(二)员工享有带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期。

　　(三)呼和浩特市地铁为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险和住房公积金。

　　十、其 他

　　(一)报名成功后，等待呼和浩特市地铁运营有限公司通知。

　　(二)通过非指定渠道报考的人员，出现问题呼和浩特市地铁运营有限公司不负任何责任。

　　(三)本公告最终解释权归呼和浩特市地铁运营有限公司所有。

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　　呼和浩特市地铁运营有限公司

　　2018年7月16日

　　 　　　

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（编辑：常青藤）