2018辽宁省机场管理集团招聘48名工作人员公告(2)

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　　(二)资格审查

　　根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、筛选，择优确定进入下一招聘程序。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.报考应届毕业生招聘岗位须参加我公司统一组织的笔试，笔试委托第三方机构独立出题和评分，主要测试应试者基本素质。根据笔试成绩按照1:3的比例由高分至低分确定参加面试人选(第三名考分并列者一同进入面试)。

　　2.报考有工作经验人员岗位的，初审资格合格者直接进入面试。

　　3.笔试时间另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试采用半结构化形式，考察应聘者素质、潜能、知识、经验等。面试不及格人员直接淘汰。

　　2.面试时间另行通知。

　　(五)体检和考察

　　根据面试成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。面试成绩并列者，按笔试成绩由高到低的顺序确定。体检在辽宁省机场管理集团有限公司指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况，并复查报考资格。

　　(六)决定聘用

　　根据考察体检情况，经公司研究同意后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，自聘用之日起，试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

　　在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　按照辽宁省机场管理集团薪酬制度享受相应薪酬、福利待遇。

　　六、其他事宜

　　1.本次招聘“本科及以上”学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历，特指参加国家统一高考录取的经普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

　　2.请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、发送短信等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

　　七、注意事项

　　(一)本次招聘由辽宁省机场管理集团有限公司人力资源部组织进行，招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与辽宁省机场管理集团有限公司招聘有关的费用，谨防上当受骗。

　　(二)本次招聘公告仅在辽宁省机场管理集团有限公司官方网站(http://www.lnairport.com)、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信等自媒体，以及前程无忧网站发布。请及时关注各环节发布的公告信息，出现个人原因未及时关注公告发布及联系电话不畅通而导致无法参加下一环节的情况后果自负。

　　附件：1. 公开招聘2018年应届毕业生岗位信息表

　　2. 公开招聘有工作经验岗位信息表

　　辽宁省机场管理集团有限公司

　　2018年7月19日

　　原标题：辽宁省机场管理集团有限公司2018年公开招聘48名工作人员公告

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