2018河南郑州管城法院招聘150名司法辅助人员公告

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　　2018河南郑州管城法院招聘150名司法辅助人员公告

　　根据工作需要，经报郑州市管城回族区委、区政府同意，郑州市管城回族区人民法院面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员。具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　管城回族区人民法院计划招聘司法辅助人员150名,主要从事审判、执行等岗位的辅助工作。

　　二、招聘原则

　　(一)德才兼备原则;

　　(二)公平公开原则;

　　(三)择优聘用原则。

　　三、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件：

　　1、具有良好的政治素质和道德品行;

　　2、具有普通高等学校专科以上文化程度(在读学生不得报考)，法律专业优先;

　　3、年龄在18周岁以上，30周岁以下(即1988年7月20日至2000年7月20日期间出生);

　　4、计算机中文速录技能达到80字/分钟，正确率95%以上;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、有相关职业工作经历，从事书记员或其他相关岗位一年以上，工作认真负责，工作能力得到大家广泛认可的，招聘条件中2、3、4项可适当放宽(考生报名时需提供相关证明);

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得聘用：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　4、因其他原因不适宜在人民法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2018年7月16日至7月20日(9:00-17:00)。

　　2、报名方式:现场报名。考生请登录管城法院官方网站(http://gchzfy.hncourt.gov.cn/)?д?Я???????????(??·236号)一楼大厅报名。

　　(二)笔试及计算机技能测试

　　1、报名截止后，统一对报名人员进行资格初审，确定通过名单，符合条件的考生应在规定时间内到管城回族区人民法院领取准考证(初审通过名单及准考证领取时间详见管城法院网http://gchzfy.hncourt.gov.cn/)。

　　2、法律专业知识测试

　　测试采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律常识和履行岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。笔试时间为7月27日9:00-11:00。

　　3、计算机中文速录技能测试(听打7月27日14:00开始)。

　　4、根据上述2、3项成绩，按照1:2比例确定面试考生名单。如考生人数不满1:2，则所有考生均进入面试(面试名单详见管城法院网http://gchzfy.hncourt.gov.cn/)。

　　(三)面试

　　1、面试考生凭准考证和身份证参加面试。面试时间7月28日-29日，地点郑州市管城回族区人民法院。面试成绩保留至小数点后两位。

　　2、面试主要考察履行岗位职责所需的综合能力和基本素质。

　　(四)考试总成绩

　　总成绩实行百分制，法律专业知识测试成绩、计算机中文速录技能测试成绩、面试成绩分别占总成绩的25%、25%、50%。总成绩保留至小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　按照考试总成绩由高到低等额确定体检人选(人选名单在管城回族区人民法院网站公布，请考生留意查询)。体检标准参照公务员录用有关规定执行，体检合格者进入考察环节。如体检考察不合格或本人放弃体检考察的，视情况递补。

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