2018-06-07 16:40 第104期
听王福香老师解历年公务员面试题(八)(05.23)
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享·学寄语:生活是根绳子,总是牵着我们的鼻子走。为了生活,我们忍让、退缩、扭曲甚至出卖自己。不要以为这是正常的,很多时候我们习惯的东西,就这样偷偷地改变着我们的性格。不是生活决定我们去做什么,而是我们做的事情决定了我们要过一种什么样的生活。你若把生活扛在肩上,它永远都是你的负荷。

听王福香老师解历年公务员面试题(八)(05.23)

面试题:现在责任状满天飞,甚至要签二三十份,搞得基层干部苦不堪言,你怎么看?(2017年7月19日内蒙古公务员下午面试真题)

听解析:

看解析:

   基层签署责任状,这样的管理方式初衷是好的,但是如果不管部署什么工作,都让基层签个责任状,会催生出新时代新型形式主义。责任状泛滥,本质是一些上级以行政权力压制下级,是懒政的另一种体现形式。

  最根源性问题在于绩效考核制度不完善、不科学,暴露出的是典型的官僚主义作风。责任状等于军令状,上级单位要求基层签订责任状时对签订内容缺乏客观科学的考量,对于责任状管理制度思想认识不到位,也存在着甩手主义,将工作和责任压在基层。对于责任状的签订也缺乏在过程中实施监管和调整,也使政策实施走了样子,起到了反作用。如果这样的状况持续下去,会造成诸多危害。各类责任状过多、过滥,也就变了味、变了质,甚至让基层干部像“无头苍蝇”一样,做事抓不住重点,工作没有效率,反而助长了形式主义,不利于责任落实。责任状的签订也会带来诸多巡视检查,增加基层的工作量,同时也导致为了完成责任状签订内容,而疏于对质量的保证,变成了“上有政策,下有对策”的局面。繁杂的责任状在逐级分解,会导致部分基层超负荷运作,“拆东墙补西墙”。这样的责任状落实会让基层工作人员丢掉应用的责任心,会导致各项政策都无法保质保量完成,会延缓基层建设前进的脚步,甚至会损害政府形象,破坏与群众之间的关系。

  在如今局面下,必须抓好几方面工作。第一,构建严密科学的责任体系,让责任状变成政府管理的利器。应根据责权对等原则,科学合理划分上级和基层之间的事权和责任,构建严密科学的责任体系,上级的归上级,基层的归基层,各司其职,各尽其责。上级要积极为基层“撑腰壮胆”,在业务指导、执法支持、人员培训等方面给予基层帮助。第二,对现阶段签订的责任状也要去“库存”挤“水分”,把一些不应签订或不该有基层承担的工作减掉。第三,与此同时也应加强各级领导干部思想教育工作,对于各项政策的落实应充分理解推行的目的及作用,对于一些不作为,乱作为的干部要及时惩处。第四,要畅通言路,及时听到百姓及基层干部的声音,对政策的落实做好监督。

  政府各项管理措施的落实要在客观上考量其可行性,同时也要注重各级干部的思想意识建设,将群众最关心的问题放在首要位置,合理配置资源,让逐如责任状这样的管理政策不仅体现在“纸面上”,更应真正走进群众的心坎里。

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