2018-06-07 16:36 第103期
听王福香老师解历年公务员面试题(六)(05.18)
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听王福香老师解历年公务员面试题(六)(05.18)

面试题:有人认为驻村干部需要“四气”,“正气”,“帅气”,“底气”,灵气”,你怎么看?( 2017年7月4内蒙古公务员上午面试真题(考生回忆版))

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   火车快不快全靠车头带。在全面建成小康社会的今天,农村建设是我国全面发展的着力点。作为车头的驻村干部,也是发展的重中之重。习近平总书记在兰考与部分村干部座谈时曾强调,乡村干部是地基中的钢筋,位子不高,但责任很大。在工作中,驻村干部要想干出成绩,有所作为,除了具备基本素质外,还应在四气-“正气”,“帅气”,“底气”,灵气”上下功夫。

  培养官德,重在涵养正气;推进工作落实,要秉持一身正气。讲正气既是领导干部开展工作的自身原则性要求,是为政之要、成事之道,也是有效团结领导下属的实际工作需要。干部做没做、做得好不好,老百姓都看在眼里、念在嘴边、记在心间。拿农村精准扶贫来说,作为一名基层干部,老百姓肯定想看到作为和成效。只有以身作则、一心为民,把自己当成村里的一员,公正、客观,挑困难的贫困户结对帮扶,凭一身正气干出真效果,才不负群众所望。远离“四风”问题,与“三不”问题划清界限,树立刚直不阿的国家形象。

  驻村干部的“帅气”,不光是指外在美。让群众看起来有“眼缘”,只是表面好感。干事创业有魄力、有胸襟、有能力,为人处事公平、公正、公开,宣传政策讲清、讲通、讲透,才是老百姓真正想要的干部形象。为人要大气。领导者的心胸关乎个人形象、事业成败。要成为优秀的驻村干部,心胸广阔、待人大气必不可少,不但接纳支持者,还要接纳反对者,善于听取不同意见,及时发现自己的不足,并在工作中不断改进。干事有胆气。目前我国正处于社会转型期,各项改革仍待完善,需要的是有胆气、有魄力的领导者。特别是基层领导干部,遇到的事情往往急、难、险、杂,这就要求领导干部在日常工作中遇到问题要不畏难、不怕险,坚持原则,敢于碰硬。生活须清气。清正廉洁是一种必须具备的素质。对于领导干部来说,能力可有强弱,但是清正廉洁的作风不能分高低。

  党员领导干部一定要有底气。那何为底气呢?底气,是驻村干部面对质疑时的问心无愧,是带动群众搞发展时的一呼百应。“底气”并非与生俱来。毛泽东同志曾把共产党人比作“种子”,把人民喻为“土地”。他说,只要我们把“种子”播在“土地”上,就会在人民中间“生根、开花、结果”。其实驻村干部跟村民的关系更是如此,要有底气,首先要接地气,与人民群众打成一片,真正做到从群众中来到群众中去,一切为了人民,深入了解基层实情、群众需求,方能更好地符合工作实际、满足群众意愿。这样才能获取充分的营养,汲取更多的智慧,积攒更多的“底气”。

  “灵气”,要求驻村干部在实际工作中学习、思考、总结。通过学习开阔视野、增强才干;通过思考发现规律、运用规律,增强举一反三、触类旁通的能力。“闭门造车”造不来“灵气”,只能从实践锻炼中领会感悟。同时也要求驻村干部与时俱进开拓创新。农村是个广袤天地,发展空间大、作为空间大。驻村作为带头人,既要敢拍板、敢决策,又要勤动脑、多创新。如何用好“互联网+”?怎样盘活农村资源?群众和干部都有期待,只有根据村里资源和现实情况进行分析整合,激发群众的积极性,才能真正把政策用活、带乡亲致富。

  相信通过“四气”的培养,驻村干部个人素质的提高,可以真正成为有干劲的火车头,实现中国特色社会主义农村指日可待。

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