2018年内蒙古大学招聘37名硕士学位工作人员简章(6)

　　七、面试

　　(一)面试由学校按岗位要求统一组织，面试时间为10分钟，面试满分为100分。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试须用汉语作答。应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在《面试准考证》上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　对用蒙古语作答的应聘人员，学校为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　(二)参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定的日期和时间到指定地点参加面试，具体要求详见《面试准考证》。

　　(三)学校成立考官组对应聘人员进行面试，应聘人员面试后由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布面试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线70分)，方可进入下一环节。

　　(五)面试时间地点

　　面试时间、地点在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　(六)考试总成绩的计算办法：

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生面试成绩和考试总成绩，在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　八、体育类岗位招聘办法

　　应聘体育类专业教学科研岗位(体育学院教学科研岗位)的人员，公开招聘考试先进行面试，通过面试的人员再与其他岗位应聘人员一同参加学校统一组织的笔试。

　　面试由内蒙古大学组织实施，面试相关事宜在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　面试开考比例(报名人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1;对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于高层次人才、急需紧缺人才岗位，经学校申请，事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

　　按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和笔试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和笔试。对于高层次人才和急需紧缺人才岗位，资格复审及递补后达不到3∶1笔试开考比例的，经学校申请，事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低笔试开考比例。降低笔试开考比例后，仍达不到降低后的笔试开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线70分)，方可进入下一环节。

　　资格复审时间、地点和进入资格复审范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。资格复审通过人员为进入笔试范围人员。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

（编辑：常青藤）