2018通辽科左后旗招聘150名义务教育学校及公办幼儿园公益性岗位教师(3)

　　(三)面试及总成绩

　　面试者在10分钟内就面试内容即时作答，由评委当场亮分，满分为100分，占总成绩的30%，通过折算后计入总成绩，面试以现场抽签方式决定出场顺序。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩7:3的比例计算总成绩。

　　(四)体检与考察

　　体检和考察范围：按照计划招聘人数和考试总成绩从高分到低分的依次等额确定体检和考察人选。末位出现并列时，通过领导小组会议，集体研究决定。

　　1.体检：在指定的旗县以上公立综合性医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结果有异议的，可以申请复检一次，并体检结果以复检结果为准。对无正当理由拒不参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实导致体检结果失真的取消聘用资格。体检费自理。

　　2.考察：按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、以及需要回避等情况。被考察者应在规定时间内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。经考察不合格或自动放弃的人员，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示：领导小组办公室根据应聘人员考试总成绩和体检考察结果及复审情况确定最终拟聘人员，并予以公示，时间为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题，经查属实的，取消聘用资格。

　　确定聘用人员后，对聘用人员进行为期15天的岗前培训。

　　2.聘用：拟聘人员经公示无异议的，按笔试和面试的总成绩分学科由高分到低分聘用，聘用人员的分配，以户籍和现居住地及报考学科、学校需求为依据，按照本人条件和工作需要相结合，统筹兼顾的原则进行。聘用期为三年，其中试用期为一年，试用期计算为工龄。

　　(六)人员管理及工资待遇

　　1.人员管理：聘用人员与聘用单位签署劳动合同，进行合同化管理。旗教育体育局制定聘用人员管理细则，实行年度考核。聘用期满，考核合格者，经旗政府批准，根据本人意愿，决定是否续聘，考核不合格者予以解聘，聘用期间可以参评专业技术职务社会化评审。

　　2.工资待遇：聘用期间每月工资2200元，其中：基础工资1500元，由旗财政按月足额发放;绩效工资每月700元，年度考核后由旗财政按年度一次性发放给中小学校、幼儿园，由中小学校、幼儿园按聘用人员工作实际予以发放。聘用期养老、医疗、工伤保险及住房公积金单位缴纳部分由旗财政承担。工资待遇从上岗之日起计算。

　　(七)对应聘者的资格审查贯穿于公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　附件：

　　科左后旗公开招聘义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师登记表

　　科左后旗教育体育局

　　2018年4月3日

　　原标题：科左后旗2018年公开招聘义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师公告

　　相关阅读：

　　以上是关于2018通辽科左后旗招聘150名义务教育学校及公办幼儿园公益性岗位教师(3)的全部内容，更多关于2018通辽教师招聘公告,通辽教师招聘信息,的相关信息敬请加入教师招聘考试群 ，及关注内蒙古教师招聘考试网。

（编辑：常青藤）