2018北京密云区人力资源和社会保障局教育委员会招聘110名教师公告(2)

　　(三)考试安排

　　1.考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。每个岗位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察后出现岗位空缺的，可从同一岗位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

　　2.笔试

　　笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

　　时间地点:见准考证。

　　3.公布笔试成绩和面试人员

　　笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入面试人员名单。

　　笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。

　　4.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)公布综合成绩

　　面试结束3日内在密云区人力资源和社会保障局网(http://ldj.bjmy.gov.cn/)公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。

　　(五)体检

　　体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(七)公示

　　考察结束后择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在密云区人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

　　(八)办理聘用手续

　　拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议(一式三份)，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。

　　(九)调剂

　　递补后出现岗位空缺的，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云区人力资源和社会保障局网站进行公示，考试成绩合格且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。按照参加调剂考生综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

　　报名咨询电话：010-69042993。

　　附件：

　　1.北京市密云区教育委员会所属学校面向北京生源2018年应届毕业生公开招聘教师职位计划表

　　2.北京市密云区教育委员会所属学校面向北京生源2018年应届毕业生公开招聘教师职位报名表

　　北京市密云区教育委员会

　　2018年3月29日

　　原标题：密云区人力资源和社会保障局密云区教育委员会关于面向2018年应届毕业生公开招聘教师的公告

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（编辑：常青藤）