2018-02-22 15:22:51 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：网络
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(二)优秀青年人才
原则上要求本、硕、(博)各阶段均在国内外知名高校或科研院所接受全日制教育，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄一般不超过40周岁，有海外学术经历者优先。(年龄计算截止时间：2018年7月31日)
二、福利待遇
(一)高层次人才
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人才层次 |
科研启动经费（万元） |
安家费（万元） |
住房 |
配偶子女 迁调 |
其他 |
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理科 |
文科 |
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第一层次 |
面议 |
面议 |
面议 |
提供周转房 |
随迁随调 |
聘用期间待遇面议 |
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第二层次 |
面议 |
面议 |
面议 |
提供周转房 |
随迁随调 |
引进后根据学院实际聘用岗位执行相关待遇 |
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第三层次 |
30 |
15 |
30－80 |
提供周转房 |
符合学校条件随迁随调 |
|
|
第四层次 |
20 |
10 |
20－50 |
提供周转房 |
符合学校条件随迁随调 |
|
1、安家费分两次支付，试用期结束考核合格支付50%，一年后支付另50%。
2、在学院工作实行聘用合同制，首聘期为八年。
(二)优秀青年人才
1、博士(硕士)指持有博士(硕士)研究生毕业证和学位证者，且第一学历必须为全日制本科(毕业学校原则上为“211”大学，我校毕业生不受第一学历限制)，本科专业与研究生专业相同或相近。
2、博士研究生年龄一般在40周岁以下，配偶为国民教育全日制硕士研究生以上学历(或全日制本科学历以上中级职称)时，可考虑安排工作。
3、学院引进博士研究生给予安家费15万元，提供科研启动金5万元，配备工作用笔记本电脑，可执行三年副高相关工资待遇。安家费试用期考核结束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研启动金时另行签订协议，不支付给个人。
4、学院现有住房只租不售。享受安家费者可按市场价租住学院周转房一年，也可购租院外商品住房。不享受安家费者可租住学院周转房两年。
5、引进人才系夫妻双方的，安家费按条件高的一方给付;学院已经为一方解决住房的，不再支付给另一方安家费(特殊情况面议)。
6、硕士研究生月收入9000元起。月收入指满工作量全年平均税前月收入水平(教师满工作量指每周教学工作量达到12学时)。
7、被聘用人员实行聘用合同制，副高职以上人员及博士研究生首聘合同期限为八年，硕士研究生首聘合同期限为三年。
8、学院高层次优秀人才引进各项条件及待遇另行制订。
9、参加面试或试讲者，学院决定聘用的，其往返交通费由学院承担;无法达成接收协议的，费用由应聘者承担。上述交通费指到学院的直线距离的硬座火车票或汽车票。
10、上述待遇适用于学院引进全职工作人员，兼职人员不在此列。、
对上述各条款，学院保留最终解释权。
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