2018年大学生村官面试大放送（二十六）

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2018年大学生村官面试大放送（二十六）

　　【问题】小王是大学生村官，可是提出的的建议无人采纳，单位经常让他当助手，小王很郁闷，想辞职不干，你怎么看待这个问题?

　　【题型分析】

　　此题考查与人交往的意识与技巧这一测评要素，且已设定了答题者的具体身份，题中的矛盾也不唯一，考生需要在分析矛盾的基础上有清晰的认识，并合理的解决掉矛盾。

　　【答题要点】

　　1、对题目中给定身份有清晰的认识。

　　2、分析出现以上矛盾的原因。

　　3、针对原因，对症下药，提出可行的解决措施。

　　【参考答案】

　　小王是大学生村官，理论知识和素养是值得肯定的，但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺，到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。小王提出建议而无人采纳，我想原因可能有以下几点：

　　一是对基层工作不了解，提出的建议不具可行性，年轻的工作者，工作经验不足，建议不够完善;

　　二是向别人提出建议的时间和态度不合适;

　　三是提建议的表述方式不科学; 对于这种情况，我建议小王可以采取以下措施：

　　首先，通过自己努力和向领导、前辈请教，熟悉基层的工作，学习先进的工作方式方法，自己查阅资料，整理别人的建议，完善自己的想法，使其更具可行性，并汇报领导，听取指示，加以改进;

　　其次，提建议时应选择同事和领导不忙的时候，以谦虚的态度向他们详细的讲解自己的建议;

　　再次，口述和书面表达相结合，将自己的建议完善后写成建议书的形式，在跟同事们详细讲述后，还可请他们看看建议书，这样能使同事们更好的理解我的建议。

　　最后，对于经常让小王当助手，我想小王应该要理解并服从上级的安排，毕竟领导对单位的工作进行统筹安排，在工作中紧跟领导步伐，多向领导汇报请示;当助手恰是很好的磨练的机会，天下大事必作于细，天下难事必作于易，最基础的工作才能优化工作方式和方法，积累工作经验，所以小王要调整好心态，以更加积极的态度和热情迎接工作的挑战。

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（编辑：纳兰耽卿）