2018山西朔州市平鲁区事业单位聘用150名研究生人才公告(2)

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　　四、聘用程序

　　(一)组织报名。报名时间为3天，2018年2月22日至2018年2月24日每天上午8：00-12：00，下午14：30-18：00，在区人社局六楼会议室现场报名，报名时须提供以下资料：

　　1、身份有效证明材料：

　　(1)户籍在朔州市六县区的人员，需提供本人《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》以下同)和户口簿原件及复印件一份;

　　(2)户籍在学校或人才市场集体户的人员，需提供当地派出所出具的户籍证明和本人身份证原件及复印件一份。

　　2、学籍材料：

　　(1)必须提供本人取得的本科、研究生毕业证、学位证和研究生报到证原件及复印件各一份;

　　(2)本人学生档案在区人才中心存放的，提供档案存放证明材料;不在区人才中心存放的，由本人提供档案原件;毕业2年内(2016、2017年度)的毕业生档案仍存放在学校的，因学校放假不能及时提供的，限期于2018年4月30日前交回档案原件，按期无法取回的或审核不合格的，不予聘用;

　　(3)海外留学生需提供本人本科的毕业证、学位证和硕士研究生的毕业证、学位证及认证报告原件及复印件各一份，以及本人本科和留学期间的学生档案;

　　(4)已就业的医学类、建筑类人员凭原工作单位出具的同意报考证明，无需提供档案资料。

　　3、其它材料：

　　(1)师资类人员需提供《教师资格证》、《普通话等级证》;

　　(2)医学类人员需提供执业或从业资格证书;

　　(3)其它专业技能证书;

　　(4)近期同底免冠一寸彩色照片3张。

　　(二)资格审查。由区聘用研究生工作领导组按照聘用条件，采取现场报名、现场验证、查阅档案等方式对报名人员进行资格审查。

　　(三)综合考核。本次专项招聘采取“面试+考核”的方式,不设开考比例。符合报名条件的人员全部进入综合考核环节。综合考核具体委托有资质的专业考试机构承办。综合考核时间另行通知。

　　1、专业考核。考核内容为命题作文，时间为1小时，要求字数不低于1500字。指定专人命题阅卷，最低合格分为70分，不达最低合格分数的取消面试考核资格。

　　专业考核成绩满分为100分占综合考核成绩的40%。

　　2、面试考核。分师资类和非师资类分组组织的方式。

　　师资类采取现场授课形式开展，委托专业的第三方机构组织实施;

　　非师资类采取结构化面试的方式，每人回答2个问题，答题时间为5分钟。

　　面试考核采取当场评分，当场亮分，当场宣布成绩。

　　面试考核成绩满分为100分占综合考核成绩的60%。

　　综合考核成绩需达到70分方可进入体检。

　　(四)组织体检。根据综合考核成绩按1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单。体检标准参考《公务员录用通用体检标准(试行)》及《公务员录用通用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布3个工作日内申请到聘用工作领导组指定的另一医疗机构复检，以复查结果为准。

　　因未按要求体检或体检不合格缺额时，不再递补。

　　(五)能力考察。根据综合考核总成绩和体检结果，确定考察对象。考察根据德、能、勤、绩，重点是思想政治素质、道德品质、工作能力、工作态度与工作岗位相关素质和能力。

　　(六)人员聘用。根据综合考核、体检结论、考察情况提出拟聘用研究生名单，并在平鲁区电视台、区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，报经区政府批准后，办理聘(试)用手续，填写《最低服务期承诺书》记入本人档案，签订聘用合同，安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。

　　对档案存放在学校的2016、2017年度毕业生，暂缓录用，待档案提供后经聘用领导组审核合格，履行聘用手续，聘用期和其它人员一致。档案审核不合格的，不予聘用。

　　聘用人员属国家正式事业编制工作人员，享受事业单位工资薪酬待遇。

　　(七)跟踪管理。聘用的研究生试用期为1年。试用期间加强对研究生的跟踪了解和定期考核。试用期满经考核合格的正式签订聘用合同。

　　聘用的研究生在平鲁服务年限不得低于5年，服务期从聘用之日起计算，服务期间不准参加其它招聘、不准考博、不准辞职、不准调离本区，若擅自离开，不予办理相关手续并须退还在本区工作期间的全部用人成本费用，并将辞退意见记入本人档案。

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