2018年山东省枣庄市王开传染病医院公开招聘工作人员简章(3)
发布时间:2018-02-11 16:27:22 内蒙古医疗卫生人才网 来源:应届生求职网
2、面试
面试由医院统一组织实施。
(1)确定面试人选
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注枣庄市王开传染病医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。
(2)面试资格审核
面试前,医院对进入面试范围人员进行资格复审,资格复审由招聘单位组织实施,实行专人负责,资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2018年2月26日之前取得)、身份证;定向、委培毕业生报考,须出具定向、委培单位同意报考信函;在职在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意,也可在体检和考察时提供);招聘岗位有其他条件要求的,须提供相关材料。
取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。对通过审核的面试人员,发放《面试通知单》,并告知面试相关要求和注意事项。未按指定时间、地点领取《面试通知单》有关手续的,视为自动放弃,取消其面试资格。
面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员的考试总成绩,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。
根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试分数线60分,低于分数线者,不能列入体检、考察对象。
对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补,并按规定进行公示。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员,经招聘单位集体研究,按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单,报市人力资源和社会保障局核准备案后,由医院进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满后,对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的,由聘用单位提出聘用意见,符合聘用条件的,由枣庄市卫生计生委发放《2018年市直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到备案通知书,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。
七、其他
1、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。应聘人员应及时了解医院网站发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、未尽事宜,按照市人力资源和社会保障局《关于2018年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社发〔2017〕62号)的相关规定执行。
公开招聘监督电话:0632-3151006
网上报名咨询电话:0632-5268010
附件:
2018年枣庄市王开传染病医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表.doc
枣庄市王开传染病医院
2018年2月9日
原标题:2018年枣庄市王开传染病医院公开招聘工作人员简章
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