2018年青岛市市南区教育系统招聘50名聘用制教师简章(2)

　　(二)面试

　　面试工作在市南区公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

　　面试方案与笔试成绩同步在青岛市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

　　教师岗位面试环节分为专业测试、说课及答辩。

　　1.专业测试

　　(1)根据招聘岗位特点测评考生的专业技能、专业知识。

　　(2)专业测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2.说课及答辩

　　(1)说课主要测评教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要测评考生的综合素质和能力。

　　(2)说课及答辩成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩在每个岗位或每场面试结束后向考生公布。

　　四、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%，专业测试成绩占20%，教师说课及答辩成绩占40%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考生总成绩及进入考察范围人员名单将在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。考察按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由区教体局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

　　符合聘用条件的，用人单位和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度。

　　七、聘用制教师相关待遇说明

　　(一)聘用制教师与在编教师实行统一管理。

　　(二)聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.笔试成绩、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试方案、考察体检和公示等事宜均在在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

　　3.网上报考技术咨询电话：15588683585

　　招聘单位咨询电话：0532-88729262

　　监督电话：0532-88729572

　　请在该时间段(工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00)拨打以上电话。

　　2018年度青岛市市南区教育系统公开招聘聘用制教师计划表.xls

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（编辑：常青藤）