2018年内蒙古农信社面试备考那些事（二十）

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　　内蒙古结构化面试之面试破题小技巧

　　公务员面试题目在编制时要参考《国家公务员通用能力标准框架》，而标准框架中的九大能力在考场上依托于可操作化的测试要素进行衡量，即考官在面试考场上依据各项测评要素针对考生回答的每个题目进行打分。所以，审读题型就成为审题的第一步。通过审题型，考生应明确题目重点测查的能力要素，为解答题目做好铺垫。

　　审读题型的重点是审读题干呈现的主要信息，并结合题目的具体设问方式，保证题型判断不出差错，主要信息不被遗漏，命题人的命题意向不被误解。

　　确定有效信息是考生把握答题重点的有效方法。由于面试测评周期短，面试现场给与考生的思考时间非常有限。通过审读关键词，考生可以迅速把握答题重点，捕捉有效信息，排除冗余信息对作答的干扰。对于一些考生难以理解的题目，也可以通过对关键词的分析和解读构建答题思路，作为答题的应急技巧。

　　对于一道标准面试题目而言，题目中往往包含众多信息点，这就需要考生对信息进行筛选，可筛选的信息主要有两类：显性信息和隐性信息。显性信息是指题目中明确表述的内容，而隐性信息是指虽然题目中没有明确字眼，但是依照生活常识、通常情理能够推知的信息。

　　1. 关键词法

　　考生可以通过确定题目中的关键内容，来提取有效信息。常见的显性信息。通常为题目中的名词、动词、及特定要求的形容词、副词。在题目较为复杂、内容较多的情况下，还需要考生在原有信息的基础上进行提炼，常用到的信息提取技巧有：对比关系、转折关系、递进关系，并列关系、因果关系、条件关系。

　　考生在明确题目中出现的关键词后，如果关键词过多，则需要考生通过整合，将关键词进行归类排序，从而确定考生答题的论点。

　　2. 设问逆推法

　　考生通过对设问的分析，来逆向确定题干中应该确定的有效信息。由于题干与设问之间存在某种必然联系，即题干中给出的信息是设问的背景，是为设问服务的，设问往往限制了考生的作答方向，这就需要考生在关注题干信息的基础上，更加细致的关注设问的细节。

　　通过以上两种方法能够帮助考生在拿到题目之后在短时间内准确审题，希望广大考生朋友能够良好掌握这两种方法。

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（编辑：纳兰耽卿）