2018甘肃省酒泉市教育系统事业单位招聘155名硕士教师公告(2)

　　(三)面试。通过资格审查的应聘人员，由报名及资格审核组发放参加面试通知单，参加面试。面试工作由各县(市、区)和市直招聘单位工作小组组织实施。面试时间和地点，由招聘工作小组协商确定后通知面试人员。面试工作采用面试测评或说课试讲的方式进行，重点考核应聘人员的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。说课内容为初中、高中现行教材及职业院校专业课教材，具体说课课题由测试小组确定确定。测试小组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价。根据说课成绩，综合评定出应聘人员的成绩。岗位报名人数大于1:3的，按面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用;岗位报名人数不足1:3或报名人数较少，形不成竞争的岗位，面试前由市招聘领导小组划定最低控制分数线，并告知面试人员。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　(四)确定考察人选。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定考察人选。岗位报名人数大于1:3的，按面试成绩从高分到低分的顺序确定拟签约人员;岗位报名人数不足1:3的，按面试成绩最低控制分数线确定拟签约人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。面试中出现末尾成绩并列者采取加试的办法确定拟签约人员。

　　最低控制分数线同时也是应聘人员的录用入档线，不论岗位报名人数多少，达不到入档线的考生，一律不得签约聘用。参加肃北县的应试人员最低控制分数线为70分，其他各单位应试人员最低控制分数线为80分。

　　(五)签约。面试试讲结束后，由各县市区、玉门油田教育分局、市直有关院校招聘工作小组对面试成绩达到最低控制分数线的面试人员按照学科进行汇总排序，根据各岗位应聘人员面试成绩高低进行录取，签订就业协议书。录取工作结束后，由各县市区对各自招聘岗位拟录用人员进行公示，由市人社局、市教育局对市直院校拟录用人员进行公示。

　　(六)考察。面试合格人员，组织进行全面考察。报考县(市、区)属中小学岗位的应聘人员的考察由各县(市、区)教育局、人社局组织招聘单位进行;报考玉门油田教育分局、市直院校岗位的应聘人员的考察由玉门油田教育分局、招聘学校负责。通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　(七)报备。报名及面试相关材料，招聘会现场交市教育局备案保管，招聘单位与拟聘人员签订的拟聘用就业协议于2017年12月20日前，报市人社局备案，逾期不报备的，招聘无效。

　　(八)复审。复审工作由各县市区和市直招聘单位负责。与招聘单位签订了拟聘人员协议的2018届学生毕业后，由招聘单位和主管部门对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，未能按期取得毕业证和学位证的，终止拟聘协议。

　　(九)体检。复审合格人员，由各县(市、区)教育局、人社局和玉门油田教育分局、市直院校参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织体检。体检在指定医院进行。体检不合格人员，终止拟聘协议。

（编辑：常青藤）