2018年苏州市教育局直属学校公开招聘117名教师简章(2)

　　五、招聘考试

　　(一)招聘考试分两部分

　　招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。

　　招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。

　　(二)领取笔试准考证

　　报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2018年1月9日(周二)9:00-16:00到苏州市教育考试院(苏州市劳动路359号)领取笔试准考证(代领者凭本人身份证、考生身份证复印件和报名通知书原件领取)。

　　(三)笔试

　　1. 笔试时间和地点：笔试日期初定为2018年1月14日(周日)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)领取面试资格证

　　参加笔试的考生可从2018年1月19日(周五)起登录苏州教育网站(网址：http://www.szjyj.gov.cn)查阅成绩及参加面试人员名单。取得面试资格者于2018年1月26日(周五)上午到苏州市教师发展中心(学士街389号)领取面试资格证(代领者凭本人身份证、考生身份证复印件和笔试准考证原件领取)，同时缴纳面试费100元/人，逾期不予办理。

　　(五)面试

　　面试于2018年2月5日起进行，具体时间地点另行通知。

　　面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)。

　　音乐、体育、美术、信息技术、劳技、心理健康教师岗位和幼儿园教师岗位，以及高等职业技术学校专业课教师岗位面试须增考专业技能测试，试讲与专业技能测试各占50分。

　　面试分数以百分制计，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

　　(六)关于考试费用

　　根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，我局直属学校公开考试招录新教师的考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项。

　　六、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不合格者不得录用。

（编辑：纳兰耽卿）