2017年新疆新疆维吾尔自治区于田县招聘1673名教师公告(2)

　　(四)面试和笔试

　　1.疆外考生不设笔试环节，设面试环节。考生先将所需材料按照各省招聘组要求发至招聘组邮箱，招聘老师对其材料进行审核，符合要求的考生通知参加面试，面试内容由两个部分组成，说课与提问。考生按照本人所报学科自行准备一份教案和说课稿(教案和说课稿需提交给面试人员)进行说课，说课时间在5-10分钟之间，说课结束后招聘组进行提问，招聘组根据说课与提问两个环节进行打分，合格者可以根据招聘人员要求进行签订聘用合同。

　　2.疆内考生和在于田县教育局现场报名的考生设笔试、面试环节，于田县教育局根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线，笔试不合格者不能进入面试，面试不合格者不被聘用。最后由于田县教育局根据笔试、面试成绩确定录取分数线。

　　五、公布总成绩

　　总成绩计入方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩不合格的不计入总成绩。

　　六、体检

　　1、拟录用人员由教育局统一组织到于田县人民医院参加体检，体检费用自理。

　　2、考生对体检结果有异议的，经县教育局批准后可在县级以上医院进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。复检费用由考生自理。

　　3、体检不合格者不予以聘用。

　　七、录用

　　录用的教师于2018年2月25日前到于田县教育局报到，起薪时间为2018年3月。

　　八、享受优惠政策

　　1、聘用教师在聘用期间，根据实际情况统一安排教师周转房或学校教师宿舍。夫妻双方同时被我县聘用的安排一套周转房。

　　2、被聘用教师来我县工作三个月后其单程费用，乘坐汽车、火车的按照票价予以全额报销(火车软卧票价按照硬卧票价予以报销)，乘坐飞机的按照火车硬卧票价标准予以报销。

　　3、新聘教师与特岗教师享受同岗同酬待遇。

　　九、解除聘用合同

　　1、聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，学校具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

　　2、聘用人员的聘期为三年，聘用期满后自动解聘。

　　3、聘用人员在三年合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试，考上特岗的按有关规定予以办理相关手续。若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的，将自动解除聘用合同。

　　十、社会监督

　　教师招聘工作自觉接受纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　十一、联系方式

　　办公室电话：0903—6816715

　　各招聘组联系方式详见附件1。

　　点击下载：

　　附件1：于田县教育局赴内地招聘组分组名单.docx

　　附件2：2018年招聘报名表.xlsx

　　附件3：2017年自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录.docx

　　附件4：于田县面向全国招聘第三批岗位表.xlsx

　　附件5：第二招聘组各省第三批岗位表.xlsx

　　附件6：于田县面向全国各地区招聘教师报名信息登记表.xlsx

　　特别声明：应聘人员提供的资料信息必须真实准确，保持电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因应聘人员没有及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员自负。

　　温馨提示：此招聘信息来源于网络，请有意向的人员核实信息后再进行报名。

　　于田县人民政府教育局

　　2017年11月20日

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（编辑：常青藤）