2017呼和浩特教师招聘考试面试备考资料

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　　一、了解答辩测评要素

　　知己知彼，方能百战百胜。

　　在答辩环节，想要拿高分，就应该先进行换位思考，站在评委的角度来考虑，通过面试，他们究竟想从考生身上了解到哪些素质和能力。然后，才能有的放矢的进行相关的练习。

　　在整个答辩过程中，评委考察到的考生的素质主要包括以下几个方面：

　　1.综合分析能力，主要是考察考生对问题的分析和处理能力;

　　2.语言表达能力，包括语言组织能力、语言的逻辑性等;

　　3.应变能力，主要考察考生应对突发状况的能力，如课堂当中的突 发事件如何处理等。同时，在答辩的过程中，通过考察考生对问题的回答，也是对其应变能力的考察过程;

　　4.计划、组织、协调能力，主要是给定考生特定的情境，通过问题处理、解决以及任务的完成来考察考生是否具备相关的能力 和素质;

　　5.人际交往的意识与技巧，作为教师，不仅要学会和学生交往，还要处理好和家长以及同事的关系，因此，教师应具备人际方面的相关技巧;

　　6.自我情绪控制，不仅考察考生在答辩中如何控制情绪，也要通过提问来考察考生 ，在面对突发状况时，如何调控自身的情绪;

　　7.求职动机与拟任职位的匹配性，主要是考察考生选择教师职位的动机 、动机是否正确以及考生是否具备教师的相关素养等;

　　8.举止仪表，对考生举止仪表的考察贯穿于答辩的始终。

（编辑：纳兰耽卿）