2018中国二冶集团招聘320名高校毕业生简章(2)

2017-11-14 13:15:09 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：包头人力资源和社会保障网

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　　七、工作程序

　　(一)对在各大院校双选会、宣讲会的应聘者，采取当场面试的考核形式，考核合格后签订就业协议书;

　　(二)对网上报名毕业生以各类别计划招收名额的1.3倍进行初选，经面试、公示后录取;初选结果、面试通知、名单公示、录取结果均在公司官网公布。

　　八、用工形式

　　(一)一类本科及以上学历毕业生，入职后与公司签订固定期限劳动合同;

　　(二)二类本科学历的大学生，统一纳入包头市高新人才派遣公司管理，派遣时间为2年;大专生派遣时间为5年,期满后经公司考核合格转为固定期限劳动合同制员工，并与公司签订《劳动合同书》，工作工龄连续计算。

　　九、工资及相关待遇

　　(一)博士研究生工资面议，硕士研究生工资标准按主管副职待遇执行，本科及以下学历工资标准按公司薪酬办法执行。派遣制与合同制员工工资福利待遇相同。

　　(二)公司为员工办理五险一金，还可以享受企业年金。

　　(三)凡来我公司工作的一本及以上大学生给予一次性生活补贴。标准为：博士研究生一次性补贴12000元，硕士研究生一次性补贴6000元，“985”和“211”院校本科生一次性补贴4800元，普通院校优秀一本生一次性补贴3600元。生活补贴按月发放。

　　(四)公司为员工提供免费大学生公寓、伙食补贴、通讯补贴，对硕士研究生、博士研究生提供租房补贴。

　　(五)公司按国家规定享受法定节假日待遇。

　　(六)公司协助符合条件的优秀大学生人员根据《包头市大学生集聚计划》申领相关待遇。生活补贴：给予博士研究生每月补贴1000元，硕士研究生每月补贴600元，“985”和“211”院校优秀本科生每月补贴400元，补贴期限3年;购房补贴：博士研究生20万元，硕士研究生10万元，“985”和“211”院校优秀本科生8万元;租房补贴：博士研究生前三年每年3万元、后三年减半，硕士研究生前两年每年2万元、后两年减半;“985”和“211”院校优秀本科生第一年1.5万元、第二年减半。

　　十、职业发展

　　(一)公司根据每位毕业生专业特点和个人发展意愿制定职业发展规划;

　　(二)公司为每位毕业生提供职务序列和技术序列双通道职业发展路径;

　　(三)公司为每位新入职毕业生配备专业导师，传授岗位技能;

　　(四)公司鼓励员工考取各类职业资格证书，并提供多种培训机会和各类职业资格津贴;

　　(五)公司建立完善的中层后备及主管级后备干部公开选拔考试制度，提供公开公平公正的成长平台。

　　十一、联系方式

　　联系人：刘璐

　　联系电话：0472-2123379

　　联系地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街83甲

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