2017年内蒙古医科大学区外招聘76名工作人员(列入编制)公告(3)

　　校本部护理学院岗位面试采用教学试讲与答疑的方式进行，不得使用多媒体设备。参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，并就考官提出的问题进行答疑，时间为30分钟(15分钟试讲，15分钟答疑)。三所直属附属医院所有岗位采用回答固定题目与答疑相结合的方式进行，时间为30分钟(10分钟回答固定题目，20分钟答疑)。

　　3、评分：面试统一实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，即为应聘人员面试总成绩。

　　4、公布成绩：下一岗位面试结束后，由主考官当场公布上一岗位应聘人员面试成绩，考生当场签字确认并领取面试成绩单。

　　(四)本次面试设合格分数线70分，所有岗位考试成绩均需达到合格分数线及以上方可进入下一环节。

　　(五)面试成绩即为考生总成绩。

　　(六)按照应聘人员考试总成绩分岗位从高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与进入体检考察范围人数1:1的比例，初步确定进入体检和考察人选。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，组织加试确定进入体检考察人选。

　　面试时间：2017年11月25日至2017年11月26日

　　面试地点：大连医科大学F楼(辽宁省大连市旅顺南路西段9号)

　　具体面试安排另行通知。

　　六、体检与考察

　　(一)体检：凡通过面试符合录取分数的人员，在自治区人力资源和社会保障厅指定的县级以上综合医院进行体检。体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。具体时间和地点由内蒙古医科大学公开招聘工作办公室通知应聘人员。

　　(二)考察：成立3人以上的考察组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行严格考察并作出考察结论。通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力素质以及需要回避等情况。根据考察结果，对不适合岗位需求的应聘者取消应聘资格。

　　七、公示与聘用

　　(一)根据体检和考察结果由学校公开招聘领导小组研究确定拟聘人选，在内蒙古医科大学网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期间对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)经公示后确定聘用的应聘人员，根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用手续。

　　受聘人员按照有关规定实行聘用制管理，学校与受聘人员签订聘用合同并办理相关手续，享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　(三)受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

　　(四) 2018年毕业的拟聘人员，若未能在规定时间前取得毕业证和学位证的，取消聘用资格。

　　(五)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意解除合同的，取消其聘用资格，责任自负。

（编辑：常青藤）