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内蒙古高新科技控股有限责任公司招聘登记表

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    内蒙古高新科技控股有限责任公司招聘登记表

      因公司发展和业务开展需要,本着公开、公平、公正、考核竞争原则,内蒙古高新科技控股有限责任公司公开招聘相关专业技术人才,详情见《内蒙古高新科技控股有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》(见附件1)。

      一、招聘范围及对象

      于2017年7月12日人才活动周招聘会向我公司投递简历范围内“985”、“211”应往届毕业生以及符合应聘条件的应届毕业生。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守宪法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)原则上要求985、211高校全日制大学本科毕业;

      (五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年6月14日至1998年6月14日期间出生);参加应聘的博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员,年龄可适当放宽;

      (六)具有正常履行职责的身体条件;

      (七)具有符合岗位要求的工作能力;

      (八)具有备应聘岗位所要求的其他资格条件;

      (九)同一岗位同等条件下男士优先。

      三、招聘岗位

      根据我公司工作需要,招聘财务岗、文秘岗、宣传岗、网站维护岗、土地资源管理岗、活动策划岗等符合要求的相关专业工作人员若干。

      四、招聘流程

      此次招聘分公告、报名、资格初审、面试、体格检查、结果公示、办理入职手续等七个环节进行。

      (一)公告

      1.公告形式:鄂尔多斯市高新技术产业园区管理委员会门户网站(www.ordosgxq.gov.cn)、鄂尔多斯人才网(http://rc.erdsrsrc.com)官网发布。

      2.公告时间:2017年11月10日开始至11月14日止,为期五天。

      (二)报名

      1.应聘人员直接登录鄂尔多斯高新区门户网站(www.ordosgxq.gov.cn)、鄂尔多斯人才网(http://rc.erdsrsrc.com)了解招聘简章。

      2.报名时间从2017年11月15日开始至11月19日止,为期五天。

      3.应聘人员须下载填写《内蒙古高新科技控股有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2),并通过电子邮件发送至294639273@qq.com邮件主题设置为姓名+报考岗位。

      4.报名时,应聘者要认真阅读招聘公告和招聘岗位表,仔细鉴别个人是否符合应聘条件;报名与参加面试所使用的证件必须一致;应聘者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名或聘用的,责任自负。每人只能应聘一个岗位。

      5.应聘人员不得应聘所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。应聘人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》,未如实填写的,一经发现取消其本次应聘资格。

      (三)资格审查

      1.内容:应聘人员携带身份证、毕业证和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、与应聘岗位要求相关的专业技术证书等有关证书的原件及复印件参加资格审查。

      2.时间:2017年11月20日开始至11月24日止,为期五天。

      3.地点:鄂尔多斯市高新技术产业园区高新大厦427室。

      4.方式:资格审查工作由领导小组会议集体研究决定。

      5.联 系 人:苏 江

      联系电话:137 2217 8837

      邮 箱:294639273@qq.com

      (四)面试

      1.内容:根据招聘专业岗位要求,进行结构化面试,主要考察应聘者的基本能力和专业素质。

      2.专家:面试专家从鄂尔多斯市人才专家库中随机抽取,每个专业确定3名专家。

      3.时间:2017年11月下旬。

      4.地点:另行通知。

      (五)体格检查

      1.时间:2017年11月下旬。

      2.对面试合格者进行体格检查,主要考察应聘者身体状况是否适应工作需要。体检在指定医院进行。

      3.对体格检查不合格的,取消其应聘资格。

      (六)公示和聘用

      1.招聘结果在鄂尔多斯市高新区管委会门户网站进行公示。

      2.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

      3.与应聘人员签订劳动合同,期限为3年,试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期或期满不合格的,取消聘用。

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