2017赤峰市宁城县少年儿童体育学校招聘8名教练员公告(2)

　　(三)考试

　　1、考试内容及分值

　　考试内容为教案、专业授课和知识问答三个方面，满分100分，其中教案专业授课80分，知识问答20分。

　　2、考试形式

　　根据报考专业职位采取给学生讲课的形式进行，主要考察考生教案、专业技能、训练效果、组织能力、举止仪表、语言表达六个方面，具体要求如下：

　　教案(15分)任务明确，重点突出，教学步骤清晰，组织严谨，结构合理，书写工整。

　　专业授课(65分)：包括专业技能(18分)，要求动作示范标准、规范、协调，选择示范位置合理，术语使用正确，语言表达简练易懂，教学层次合理分明，抓住技术重点，突出主要技术环节;训练效果(18分)，要求完成训练目标，符合学生生理、心理特点，师生积极互动，共同提高，训练气氛活跃;训练育人，思想教育贯彻全课，发展个性塑造品行，健康成长;组织能力(10分，要求充分调动学生参加训练积极性，能灵活驾驭课堂，安全有序，调配合理，注意创造和治理训练环境。寓训练于乐，鼓励学生互相学习、互相评价。练习过程中，位置选择准确，有利于观察练习效果;举止仪表(9分)，要求仪表庄重自然，表现积极，耐心热情，精神饱满，言表举止富有感染力;语言表达(10分)，要求训练语言清晰、精炼、准确、通俗易懂，富有逻辑性和启发性。

　　3、综合知识问答(20分)。

　　(四) 体检和考核

　　1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，由用人单位组织实施。

　　2、体检项目或标准参照公务员录用标准执行。对体检不合格的，从参加该岗位人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　3、考核工作在体检完成后进行，对考核不合格的，从参加该岗位考试人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　(五)聘用

　　对所招聘人员采取临聘形式，签订劳动合同，不占用事业编制，所聘人员工资及社会保险等参照全额事业单位正式工作人员执行，试用期一年，试用期满考核不合格的，或在试用期内有违法违纪行为的，取消聘用资格。在聘用周期内，所带项目竞赛成绩均达到赤峰市中等以上水平，并逐年递增，否则取消聘用资格(以各级政府及体育部门举办的比赛成绩为依据)。

　　联系人：明海生，曹景瑞。咨询电话：0476—4222238，13789438769

　　宁城县人力资源和社会保障局

　　宁城县文化广电体育局

　　2017年10月31日

　　原标题：2017年宁城县少年儿童体育学校招聘教练员考试实施方案

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（编辑：常青藤）