2017年恒丰银行温州分行社会招聘启事(2)

　　(二)客户经理

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。

　　(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。

　　(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上， 年龄40周岁(含)以下。

　　(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(三)营销团队负责人

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。

　　(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。

　　(3)负责客户的开发、维护和管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　(四)支行行长助理/副行长

　　1.工作地点：温州乐清市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)贯彻执行本行经营发展方针，保证经营发展目标的实现，使员工不断增强服务意识和工作技能。

　　(2)负责落实本行的经营和管理任务，做到稳健经营。

　　(3)协助支行行长分管相关条线工作，促进相关业务快速健康发展。

　　4.任职资格要求：

　　(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄40周岁(含)以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁(含)以下。

　　(2)具有8年(含)以上银行工作经验，2年(含)以上同级或4年(含)以上下一级管理岗位经验。

　　(3)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

（编辑：常青藤）