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2017中国水利水电第十二工程局部分中层干部岗位竞聘报名表
经公司党政联席会研究决定：按照公开、公平、公正的原则，在公司内部竞争性选聘公司所属单位副局长(分管履约)1名，科研院副院长1名(内部竞聘产生)、分局总工程师1名，科研院总工程师1名(内部竞聘产生)，分局总经济师2名，分局党委副书记、纪委书记、工会主席2名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责及职位要求
(一)岗位职责
1.分局副局长(履约)1名
(1)协助行政主要负责人抓好本单位生产经营和管理工作，全面完成公司下达的经济技术指标和管理任务;
(2)协助行政主要负责人抓好单位所属项目的现场施工管理，抓好合同履约，确保项目如期、保质、安全的完成;
(3)根据分工，负责抓好项目履约管理工作;
(4)支持和配合行政主要负责人做好分局各项工作，及时向行政主要负责人汇报有关工作情况;
(5)落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建和反腐倡廉建设工作。
(6)完成领导交办的其他工作。
职位要求：熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;深入理解把握公司当前发展战略及转型升级需求，加强生产经营管理工作;具有良好的组织、协调和对外交往沟通能力和创新精神，有较好的口头表达、文字组织和综合管理能力;持有一级建造师证，且具有丰富的项目一线管理经验的优先考虑。
2.科研院副院长1名(科研院内部竞聘产生)
(1)协助行政主要负责人抓好本单位生产经营和管理工作，全面完成公司下达的经济技术指标和管理任务;
(2)根据分工，负责抓好分管工作;
(3)支持和配合行政主要负责人做好科研院各项工作，及时向行政主要负责人汇报有关工作情况;
(4)落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建和反腐倡廉建设工作。
(5)完成领导交办的其他工作。
职位要求：熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;深入理解把握公司当前发展战略及转型升级需求，加强生产经营管理工作;具有良好的组织、协调和对外交往沟通能力和创新精神，有较好的口头表达、文字组织和综合管理能力。
3.分局总工程师1名
(1)协助行政主要负责人抓好本单位生产经营和管理工作，全面完成公司下达的经济技术指标和管理任务;
(2)负责本单位质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有效运行和实施;
(3)主持抓好本单位所辖项目施工技术措施、安全技术措施、施工方案的制定实施，并做好技术指导和服务工作;
(4)组织编制、审核投标项目的技术措施以及重要工程项目的施工技术方案;
(5)主持抓好本单位科技创新工作;
(6)落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建和反腐倡廉建设工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
职位要求：熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;深入理解把握公司当前发展战略及转型升级需求，加强生产经营管理工作;具有良好的组织、协调和对外交往沟通能力和创新精神，有较好的口头表达、文字组织和综合管理能力;持有一级建造师证，且具有丰富的项目一线管理经验的优先考虑。
4.科研院总工程师1名(科研院内部竞聘产生)
(1)协助行政主要负责人抓好本单位生产经营和管理工作，全面完成公司下达的经济技术指标和管理任务;
(2)负责本单位质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有效运行和实施;
(3)主持抓好本单位所辖项目施工技术措施、安全技术措施、施工方案的制定实施，并做好技术指导和服务工作;
(4)组织编制、审核投标项目的技术措施以及重要工程项目的施工技术方案;
(5)主持抓好本单位科技创新工作;
(6)落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建和反腐倡廉建设工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
职位要求：熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;深入理解把握公司当前发展战略及转型升级需求，加强生产经营管理工作;具有良好的组织、协调和对外交往沟通能力和创新精神，有较好的口头表达、文字组织和综合管理能力。
5.分局总经济师2名
(1)协助行政主要负责人抓好本单位生产经营和管理工作，全面完成公司下达的经济技术指标和管理任务;
(2)组织编制本单位年度生产经营计划和单位内部经济责任制的制定、落实、检查、考核;
(3)牵头抓好本单位的工程结算和工程分包管理，组织做好在建或已完工项目的经济结算、索赔等工作;
(4)协助本单位行政主要领导做好市场开发工作，分析经营形势，收集工程信息，提出投标意向，供领导决策;
(5)落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建和反腐倡廉建设工作。
(6)完成领导交办的其他工作。
职位要求：熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定;深入理解把握公司当前发展战略及转型升级需求，加强生产经营管理工作;具有良好的组织、协调和对外交往沟通能力和创新精神，有较好的口头表达、文字组织和综合管理能力;持有一级建造师证，且具有丰富的项目一线管理经验的优先考虑。
6.分局党委副书记、纪委书记、工会主席2名
(1)协助党委书记抓好本单位党建和党风廉政建设工作，全面完成公司党委、纪委下达责任制指标;
(2)加强党的思想建设、组织建设、作风建设，深入基层开展调查研究，推动本单位各项工作开展;
(3)主持本单位纪委、工会工作;
(4)协助党委书记抓好党员领导干部教育工作，对领导干部进行监督检查;
(5)落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党建和反腐倡廉建设工作。
(6)完成领导交办的其他工作。
职位要求：熟悉党和国家有关法律法规和规章制度，了解掌握股份公司、公司的相关管理要求和规章制度;政治素质过硬，具有较强的文字处理能力、沟通协调能力、组织策划能力和分析解决工作中的疑难问题的能力、魄力。
二、基本资格和条件
报名者除符合选聘岗位的具体职位要求外，还应具备以下基本资格和条件：
1.信念坚定，忠于企业;身心健康，能力胜任;敢于担当，业绩突出;率先垂范，清正廉洁。
2.具有累计5年及以上，与所应聘岗位相关或类似的工作经历和经验。
3.具有大学专科及以上文化程度(初始学历)、中级及以上专业技术职务和相关任职资格或执(职)业资格。
4.年龄不超过45周岁。
5.一般应在正科级岗位上任职2年及以上，未满2年的应当具备正科级岗位及副科级岗位累计任职4年及以上。
有下列情形之一的，不得参加此次公开选聘：
1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。
2.受单位党纪、行政处分，尚处责任追究其内的。
三、公开选聘工作流程
(一)报名与资格审查
1.凡符合规定条件的人员均可在规定时间内以组织推荐或个人自荐方式通过电子邮件形式报名，属个人自荐的，在报名前需报告本单位部门党政主要领导。
2.公司鼓励长期在西部偏远地区(两河口等)和海外项目工作的干部报名参加，在同等条件下优先考虑。
3.报名时需填写《公司公开竞争报名登记表》，并提交能证明自己经验、能力、业绩的相关资料复印件，并在报名表上注明是否接受组织调配。
4.公司人力资源部根据选聘岗位要求和报名资格条件进行资格审查和履历分析。
(二)确定竞争人选
根据资格审查后确认符合条件的人数情况，由专家考评组按一定比例民主推荐确定参加竞争人选。
(三)测试和推荐
1.面试。面试分现场竞聘演讲和答辩两个环节，由专家考评组进行现场评分，按照一定系数加权平均，得出面试成绩。
计算测试成绩=履历分值×50%+面试成绩×50% ，并依据测试成绩高低顺序，按一定比例确定进入领导小组推荐环节。
2.召开领导小组专题会议，由领导小组全体成员进行推荐，并计算推荐得分=该人选所得推荐票数/人数*100
(四)确定考察人选
最终成绩=履历分值×30%+面试成绩×40%+推荐得分×30%。依据成绩排名，综合考虑人岗适宜度、工作实际需要等因素确定组织考察人选。
(五)组织考察并任用
1.人力资源部、监察审计部、党群工作部等相关部门人员组成考察组进行组织考察或通过其他适当方式了解应聘人选情况，形成考察材料。并同时对考察对象征求纪检监察等有关方面意见，廉洁鉴定和档案核查等。
2.根据考察情况，综合分析，考察组研究提出任用建议方案，经公司党政主要领导审核同意后，提交公司党委会、党政联席会讨论决定。
3.会议决定后，履行任前公示和任前谈话，无异议后，下文聘任并办理相关聘任手续。
四、报名时间及有关要求
1.报名截止时间：公告之日起至2017年10月30日止。
2.报名联系人：人力资源部梁飞安;电话：0571-86829037;电子信箱：liangfeian-sd12@powerchina.cn。
3.有关说明和要求
(1)每人只能报名一个岗位，报名者准确填写本人联系电话，并对报名材料的真实性负责。属于组织推荐的应加盖单位公章。
(2)当岗位报名人数不足3人时，是否进行竞争上岗，由公开竞争上岗工作小组提交领导小组研究决定。
4.监督信箱：gsjw-sd12@powerchina.cn;监督电话：0571-86829046;17757183923。
特此公告。
人力资源部
2017年10月26日
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