2017陕西汉中市事业单位招聘350名工作人员公告(3)

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　　(三)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《公共基础知识》，满分为200分。笔试科目考试大纲与《岗位表》同时发布。

　　2.笔试时间

　　2017年10月28日上午：09:00—11:30 。

　　3.笔试地点

　　详见准考证。

　　4.笔试科目成绩查询。笔试科目成绩及最低控制分数线预计于11月3日18：00前统一公布，应聘人员请登陆汉中市政府门户网站查询。

　　(四)面试

　　按照应聘人员所报考的岗位，以笔试总成绩由高到低的顺序，按不大于招聘计划数的3倍确定进入面试人员，但笔试科目总成绩未达到最低控制分数线的，不确定为面试人员。

　　面试工作统一组织实施。面试满分为100分。面试时间、地点及有关事项在汉中市人民政府网另行公告。

　　面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。

　　应聘人员的面试成绩当场宣布，并由应聘人员签字确认。

　　(五)综合成绩的计算

　　综合成绩的计算公式为：

　　综合成绩=笔试总成绩(公共科目成绩÷2)×60%+面试成绩×40%。

　　公共科目笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

　　(六)体检

　　1.体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定参加体检人员。末位综合成绩并列的以笔试总成绩高者为先。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　2.体检统一由市人社局组织实施。体检有关事宜将在汉中市政府门户网站上通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员不得聘用。

　　对因体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

　　(七)考察

　　考察工作由市县(区)人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　对因考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员综合成绩排序由高到低依次递补。若出现末位综合成绩并列的，以笔试总成绩高者为先。

　　(八)终审

　　拟聘用人员由市人社局进行终审，终审合格的拟聘用人员名单于2017年12月在汉中市政府门户网站进行公示，公示期为7天。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额按程序进行递补。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招聘(考)。

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