内蒙古选调生面试：限制前提类宏观组织题型解答技巧

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　　内蒙古选调生面试：限制前提类宏观组织题型解答技巧

　　【例】10个大学生要到你们单位实习，领导让你负责这件事，你怎么安排?

　　【参考解析】

　　随着经济社会的发展,大学教育水平以及大学生的素质也在不断提高,但是大学生队伍里还存在理论与实践相脱节,毕业后在人际关系、应对挫折、情绪调节等方面比较薄弱的问题。如果他们在大学期间能够到单位 实习或下 基层锻炼,对于他们将来的 健康发展意义重大。因此,有10位大学生到我们单位实习,领导交由我负责,我会竭尽全力完成领导交代的任务。主要包括以下几点:

　　第一,我会和这10位大学生进行沟通,了解他们的实践经历、专业结构、性格特征、能力水平、专业特长等,并对他们的职业规划、亟须提升的能力、想要从事的目标岗位有个全面的把握和了解。

　　第二,我会和单位的各部门主管进行沟通,了解他们当前是否需要相关的人手帮忙,需要什么样的助手,例如助手的能力要求,是否需 要计算机特长、打字速度、文件处理能力;是否需要较强的文字写作水平、性格要求等等,争取做到物尽其才、人尽其用。

　　第三,在学生到单位实习期间,我会准备一个简单的迎接 晚会,使得大学生可以体会到单位的温暖和同事们的热诚,也使得他们可以快速融入到单位的文化氛围中来,提高在单位工作的激情与热情。

　　第四,在学生们实习的过程中,我会在工作之余,抽出时间,及时和他们进行沟通和交流,了解他们在工作的过程中遇到的困难,如心理问题、人际交往的技巧、工作的效率等。我也希望把自己在单位工作的经验耐心地传授给他们,争取他们在实习的期间,能够获取最大的进步。

　　第五,学生们实习结束之后,我会请他们结合实习阶段的工作内容,每人写一份实习心得,以此了解大家的实习收获和存在的问题。最后会准备一个简单的欢送晚会,给予他们鼓励和激励,期待他们将来能够为祖国、为人民作出更大的贡献。

　　最后,我会对这次的工作做一个总结,着重分析大学生在实习过程中出现的问题及解决的措施,向领导汇报,并做好登记 备案,为以后的实习接待提供借 鉴。大学生参加实习有助于实践能力的培养,也有利于单位以后培养和选拔人才,我会向领导提出建议,建立接纳大学生实习的长效机制,为大学生的健康成长提供机会,也为祖国的发展培养 更多的后备人才。

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（编辑：常青藤）