内蒙古选调生面试典型案例:限制前提类宏观组织题
发布时间:2017-09-26 09:00:14 内蒙选调生招聘考试网 来源:华图教育
内蒙古选调生面试典型案例:限制前提类宏观组织题由内蒙古选调生招聘考试网整理发布。更多关于内蒙古选调生备考技巧,内蒙古选调生考试面试技巧,以及选调生招聘考试备考信息。请关注选调生招聘考试网/内蒙古人事考试网!
2022内蒙古选调生公告 | 公告解读 | 报名入口 | 报名时间 | 报名条件 |
QQ群569169456 | 图书网课 | 尖子生礼包 | 笔试课程 | 行测备考 |
【导读】限制前提类宏观组织题和一般的宏观组织类题型的答题思路基本一致,可以将思路作为答题的主线,考生可在传统答题思路的基础上于某个阶段或各个阶段结合人际问题、客观条件、应变问题等限制前提解决具体的问题。
内蒙古选调生面试典型案例:限制前提类宏观组织题
例题精讲:如果单位组织计算机培训,由你负责,你有什么打算?
【参考解析】单位组织计算机培训有利于单位职员,掌握基本的办公自动化理论知识,提升日常工作效率,有助于整个单位服务能力的提高,为此我一定会努力把这次活动组织好,具体有以下几点打算:
第一,在培训之前,仔细了解领导的意图,向有经验的老同志请教,以及做好各部门的调研工作,了解大家对计算机培训的需求,以保障培训的针对性和有效性。在此基础上制定一个周密的计划,计划的内容包括此次培训的时间、地点、参与人员、经费,以及针对培训过程中可能出现的意外情况,制定相应的应急预案,报领导审批。领导审 批过后,进入培训的准备阶段,联系好相应的老师,布置好培 训的场地,并将最 终培训的时间和地点通知到各个部门,印发匹配性的讲义。组织参与此次培训组织工作的人员召开会议,明确分工,落实各个小组之间的责任,做到专事有专人,专人有专责。
第二,在培训之中,及时协调好各个小组之间的关系,教学组要采取互动的形式确保此次培训的效果;教务组要做好讲义的收发、各部门参与人员的考勤,及时了解大家的需求;设备处理组要保证整个培训过程中音响、投影设备的正常运行;后勤组要为整个培训团队提供相应的后勤支持。与此同时,及时跟领导进行汇报,让领导了解整个培训的进度。有意外发生时要及时地进行处理。第三,培训之后,组织一次计算机基础知识考核,检验此次培训的效果;对整个培训中出现的问题和获得的经验进行总结,记录备 案,供以后 类似工作 的开展做 参考;总结自己在此次活动中的得与失,以便以后更好地工作。
更多阅读:内蒙古选调生考试备考技巧
以上是关于内蒙古选调生面试典型案例:限制前提类宏观组织题的全部内容,更多关于内蒙古选调生备考技巧,内蒙古选调生考试面试技巧,的相关信息敬请加入选调生招聘考试群 ,及关注内蒙古选调生招聘考试网。
(编辑:常青藤)