国家公务员两难式无领导小组讨论题型考察核心

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　　【导读】所谓两难问题的考查核心,主要是考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。这类问题一般比较容易引起考生的争论,便于考官来评价考生的能力和水平。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu

　　国家公务员两难式无领导小组讨论题型考察核心

　　一、题型分析

　　典型的两难式无领导小组讨论题目,是在给出的材料中对一种社会现象进行描述,在这种社会现象的处理方式上存在着截然不同的两种做法,并且互有利弊,考生只能选择其中的一种方法并给出理由。在两种观点的碰撞中充分地分析和讨论,最后形成团队统一的答案。一般这种题目比较明确,同时能够引起充分的辩论,两种备选答案有同等程度的利弊,不存在很明显的选择性优势。

　　二、考查核心

　　此类题目偏重考查考生系统的逻辑思维和全面、客观、辩证地分析问题等诸多方面的能力。

　　三、备考攻略

　　两难式无领导小组讨论题的注意事项主要有以下几个方面:第一,分析能力。一般两难式的题目两种观点或做法各有利弊,考生在面对各有利弊的不同观点时,可以通过矛盾分析法来分析现实情况,继而支持自己的观点。第二,语言表达能力。无论是在个人陈述阶段还是自由讨论阶段,表达自己观点时都应该流利顺畅,语速不急不缓,措辞准确有度,内容有逻辑、有条理。第三,说服力。无领导小组讨论不是辩论赛,因此很多辩论式的技巧在无领导小组讨论中是行不通的,讨论的目的是达成一致意见而非说服其他人一定遵从自己的想法,因此要掌握好说服的度。

　　四、答题策略

　　首先,在个人陈述阶段,应该将自己的观点开门见山地摆出来,并有逻辑、有条理地将论证这一观点的理由一一进行阐述,在其他人陈述的过程中,应该注意倾听,记录哪些考生和自己的观点一致,哪些考生和自己的观点相左,分歧点在哪里,对方的漏洞在哪里等。其次,在自由讨论阶段,要联合与自己观点一致的考生,将自己的观点进一步巩固完善,同时发现对方观点的漏洞,进行反驳或引导,如果大多数考生都反对自己的观点,应该进行适当的妥协。

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（编辑：常青藤）