2017呼伦贝尔市牙克石市教育系统招聘31名教师公告(3)

　　(2)本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员，一律取消其应聘资格。

　　(3)笔试开考比例(报名交费人数与招聘计划数之比)为4：1;对于未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于取消岗位的报考人员，有一次改报其他岗位的机会。调整后的岗位，报名结束后在牙克石市政府网(http://www.yks.gov.cn/)上公布。

　　(4)考生须于2017年9月18日 (上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 )凭本人有效居民身份证到市人力资源公共服务中心领取笔试准考证，逾期责任自负。

　　四、笔试

　　1、笔试具体时间、地点，详见准考证。考生凭本人二代身份证和准考证参加考试。

　　2、笔试命题工作由牙克石市公开招聘教师工作领导小组负责组织实施。

　　3、笔试科目：《教育基础理论》。内容包括：教育学、教育心理学、教学教改、新课改、师德师风和相关教育法律法规等，一张试卷，满分100分。

　　4、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

　　5、笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6、笔试成绩在牙克石市政府网(http://www.yks.gov.cn/)上公布。

　　五、面试

　　按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中从高到低确定进入面试人员。招聘计划数与进入面试人数未达到1：3的岗位，将相应削减招聘计划数或取消面试开考。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试。

　　面试工作由市公开招聘工作领导小组统一组织实施。

　　面试时间、地点由市公开招聘工作领导小组确定，另行通知。

　　面试命题工作由市公开招聘工作领导小组负责组织实施。

　　面试采取试讲方式进行，面试成绩满分100分。

　　市公开招聘领导小组办公室须对面试室应聘人员面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥善保管。

　　面试结束后，旗市区公开招聘领导小组办公室要对面试试题、《考官评分表》、《面试成绩汇总表》等原始材料进行整理建档，保存期不得少于一年。

　　面试须设立考官组，一般由7至9人组成，其中，非招聘单位考官不少于二分之一。面试期间对所有面试考官实行全封闭管理。

　　当日内，同一岗位的应聘人员须在同一考官组面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定和公布。

　　面试成绩的计算方法：考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线),方可进入下一环节。

（编辑：常青藤）