2017青岛市崂山区中小学校招聘36名聘用制教师简章(2)

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　应聘人员参加崂山区统一组织的笔试，笔试考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。

　　笔试时间：2017年9月9日9:00—11:30

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上，分招聘岗位，由高分到低分按规定比例依次确定进入面试人选。因放弃或取消资格产生的空缺，在笔试合格分数线以上，根据笔试成绩依次递补。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由崂山区教育体育局严格按照面试方案组织实施。

　　面试方案与笔试成绩同步在崂山区政务网上公布。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+答辩”或“说课+专业技能测试”两种方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。其中报考语文、数学、科学、生物、物理、历史、化学、特教教师岗位的，面试采用“说课+答辩”的方法，面试成绩按说课成绩占80%，答辩成绩占20%的比例百分制加权计算;报考英语、信息技术、体育教师岗位的，面试采用“说课+专业技能测试”的方法，专业技能测试内容根据专业和岗位特点确定，面试成绩按说课成绩占60%、专业技能测试成绩占40%的比例百分制加权计算。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

　　五、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的岗位，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　七、聘用

　　对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由崂山区人力资源和社会保障局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。

　　聘用制教师相关待遇：

　　1.聘用制教师与在编教师统一管理。

　　2.聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　1. 招聘期间相关信息均在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布，应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.政策咨询电话：88996082

　　招聘监督电话：88998671

附件1：2017年秋青岛市崂山区中小学校公开招聘聘用制教师计划表

附件2：2017年秋青岛市崂山区中小学校公开招聘聘用制教师报名登记表

附件3：2017年秋青岛市崂山区中小学校公开招聘聘用制教师诚信承诺书

　　崂山区人力资源和社会保障局

　　崂山区教育体育局

　　2017年8月25日

　　相关阅读：

　　以上是关于2017青岛市崂山区中小学校招聘36名聘用制教师简章(2)的全部内容，更多关于内蒙古教师招聘,青岛市教师招聘,的相关信息敬请加入教师招聘考试群 ，及关注内蒙古教师招聘考试网。

（编辑：常青藤）