2017包头公安局招聘300名警务辅助人员公告(3)

　　四、体能测试。

　　资格复审合格人员全部参加体能测试。体能测试内容为10米*4往返跑、纵跳摸高和1000米(女800米)三项。具体时间和地点在报名网站另行公告。对体能测试不合格或因伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的报考人员，取消其资格。

　　五、体检和政审

　　体能测试工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。如果末位出现成绩并列的，按体能测试成绩的高低确定进入体检、政审范围。

　　1、体检按照《公务员录用体检通用标准》和针对招录人民警察部分项目单独执行的《公务员录用体检特殊标准》有关规定执行。体检费用由考生自理。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　2、体检工作结束后进入政审，政审内容参照招录人民警察相关规定执行。对政审不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

　　六、集中递补

　　对于在资格复审、体能测试、体检、政审工作中不合格被取消资格产生的空缺名额，按照笔试总成绩由高到低顺序集中进行递补，递补工作由市公安局具体组织实施。在递补工作中，如再次出现不合格产生的空缺名额不再进行二次递补。

　　七、公示和聘用

　　经体检和政审合格后，对拟聘用人员在公告网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理录用手续。

　　八、管理方式

　　1、招聘的警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

　　2、招录的警务辅助人员与人才代理保障机构签订劳动合同，以派遣的方式到公安机关工作，人才代理保障机构为警务辅助人员提供劳动人事等方面的服务。

　　3、招录的警务辅助人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。对于使用期间违规违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的警务辅助人员，由公安机关退回人才代理保障机构。

　　九、薪酬标准

　　警务辅助人员试用期内工资标准统一按照劳务合同约定的80%发放。试用期满后，薪酬由基本工资和根据业绩发放的绩效工资组成，月均2800元(含“五险一金”个人缴纳部分)。

　　十、其他

　　1、招考期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在公告网站上发布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　2、咨询和监督举报电话

　　招聘咨询电话：0472-3619029、3619028。

　　监督举报电话：0472-3619046。

　　包头市公安局

　　2017年7月8日

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（编辑：Lynn）