2017恒丰银行总行资产监控部社会招聘7人简章(2)

　　(三)系统管理岗

　　1.工作地点：北京/烟台市

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)开展信贷管理、资产监控信息化相关系统及其与行内其他业务系统接口的业务需求整合编制、业务需求分析和业务测试。

　　(2)指导相关系统功能的全行推广应用工作，编写操作手册并开展相关业务培训。

　　(3)承担相关系统业务参数维护、系统操作权限维护、错误数据修改等日常业务运维管理工作。

　　(4)拟订相关系统的运行管理办法、操作规程，规范系统操作流程。

　　4.任职资格要求：

　　(1)计算机、经济、管理、统计等相关专业全日制本科以上学历，硕士及以上学历者优先。

　　(2)3年以上金融机构IT系统开发、项目管理或运维管理经验，具有四大行或股份制商业银行信贷系统、押品管理、预警监测、贷后管理系统相关工作经验者优先。

　　(3)熟悉商业银行授信业务流程、信用风险管理要求和风险控制体系。

　　(4)具有较强的组织管理、沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、责任心强。

　　(四)现场检查岗

　　1.工作地点：北京/烟台市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)拟订并实施全行表内外业务信用风险检查年度计划和实施方案，指导和监督分行开展现场检查工作。

　　(2)开展全行表内外业务信用风险综合检查和专项检查。

　　(3)组织全行重大信用风险事件的现场检查，拟订处置方案并督导落实。

　　(4)协调、配合外部监管机构、内外部审计部门开展的表内外业务信用风险检查工作。

　　(5)负责根据内外部检查、审计情况，总结、分析发现的问题和风险点，提出整改和处理建议，信贷制度、政策优化建议。

　　4.任职资格要求：

　　(1)金融、经济、财务、法律等相关专业全日制本科及以上学历，全日制相关专业研究生及以上学历者优先;

　　(2)具有3年以上银行授信业务相关工作经验，有银行多专业和岗位经验者(如客户调查、授信审查、同业业务、资管业务、贸金业务等)优先;

　　(3)熟悉商业银行表内外业务流程、监管政策、法律法规及风险管理、内控合规制度，具备较强的文字综合能力。

　　(4)思路清晰、工作严谨，具备良好的职业道德，具有组织协调能力和团队合作精神。

　　(五)统计分析岗

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)负责根据监管要求及管理需要，编制、维护全行资产监控统计数据标准、报表表样及使用手册。

　　(2)组织全行资产监控统计数据报送、核对工作，对分行数据报送工作质量进行评价、通报。

　　(3)推动相关报表数据采集、固定报表、自定义报表及组合查询等系统功能建设。

　　(4)定期编制全行资产监控统计报表及分析报告。

　　(5)完成其他领导交办的统计报表、分析报告编制和报送工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)金融、经济、管理、数学、统计等相关专业全日制本科以上学历，硕士及以上学历者优先。

　　(2)3年以上金融机构信贷管理、风险管理、监测报告相关工作经验。

　　(3)了解商业银行表内外业务、风险管理制度及监管政策，熟悉报表统计、报送规则，具备较强的文字综合能力。

　　(4)思维严谨、耐心细致、责任心强，具有沟通协调能力和团队合作精神。

　　(六)押品管理岗

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)研究、拟订全行授信业务抵质押品管理制度、流程和工作指引。

　　(2)开展抵质押品风险监控、价值分析，并组织压力测试，制订和落实必要措施缓释风险。

　　(3)负责拟订并组织实施授信业务抵质押品价值评估操作规范和技术标准，指导全行开展抵质押品价值评估工作。

　　(4)负责资产评估中介机构的准入和退出管理，组织分行开展对资产评估中介机构的考核评价。

　　(5)负责组织开展内部评估人员资格准入和业务培训。

　　(6)推动押品管理系统建设、应用。

　　(7)负责领导交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)金融、经济、管理、法律等相关专业全日制本科以上学历，硕士及以上学历优先。

　　(2)3年以上银行、证券、基金、保险、信托等金融机构及资产评估公司、会计师事务所、管理咨询公司从事押品管理、价值评估工作经历。

　　(3)熟悉商业银行押品管理的监管规定和管理要求，具备丰富的押品价值管理和贷后管理工作经验，熟练运用估值分析工具。

　　(4)工作积极、主动，责任心强，具有较强的问题分析、解决能力，沟通协调能力和团队合作精神。

　　(5)拥有房地产评估或其他资产评估师资格的优先。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间

　　2017年9月30日

　　(二)应聘方式

　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位选择”选择相应岗位在线投递简历。

　　(三)其他事项

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;

　　(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;

　　(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

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（编辑：常青藤）