关于特岗教师，你知道多少？

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　　【导读】特岗教师是近年来比较热门的一项考试，但是很多考生并不是很清楚特岗教师与普通的教师招聘的区别。今天小编就为大家来分析一下到底特岗教师“特”在何处。

　　从百度百科的解释来说，特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　那么他们之间有什么相同点和不同点呢?

　　相同点：

　　1、特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。

　　2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是多区统一进行，都是在上半年进行。

　　不同点：

　　一，考试形式不同

　　1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校多日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

　　2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

　　3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在多区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

　　二，编制不同

　　教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

　　三，考试内容不同

　　教师招聘统考出题是多区统一的，内容和形式比较固定;非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

　　看完上面的内容，大家明白了特岗教师和普通教师招聘的区别了吗?大家在准备考试的时候，一定要按照规定的内容和形式进行复习，争取做到事半功倍!内蒙古华图祝您一举成“公”!

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（编辑：纳兰耽卿）