国家公务员考试无领导小组面试之自由讨论技巧

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　　【导读】国家公务员考试无领导小组面试讨论过程中不指定谁是领导,也不指定考生们发言的方向、顺序等,考生们在讨论中处于完全平等的地位,全程自由安排完成讨论过程,并达成一致的意见。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。

　　国家公务员考试无领导小组面试之自由讨论技巧

　　一、什么是自由讨论

　　自由讨论是无领导小组讨论面试中最为重要的一环。自由讨论是指安排一定数目的考生组成一组,就相关事项、问题等进行一定时间内的、平等的、自由的、公开的讨论。

　　二、怎么做自由讨论

　　在自由讨论环节,考生需要牢牢记住两个核心。第一,以基于达成小组统一意见这样一个组织目标来设定自己的职责。在这个过程中,要注意为小组服务,这才是核心。自己所阐述的观点和他人所讨论的内容,都要以小组的利益为核心。第二,在这个过程中,要做到审时度势,随机应变,或者选择以合适的方式阐明自己的观点,或者选择支持别人的观点。自由讨论,强调的是“自由”和“讨论”,可以在讨论中自由地修正甚至变更自己的观点,也可以在讨论中自由地发挥以显示自己的作用和价值。

　　对于怎么做自由讨论,这对考生的能力和素质有较高的要求,考生要根据不同的情况来灵活应对,在个人陈述完毕后基本能有一个迅速的判断。迅速分析比较之后,一般会得出三种结果:第一,敌弱我强;第二,敌强我弱;第三,势均力敌。敌弱我强型,接下来的讨论中适宜采取领导者策略,通过充分发言展示自己,引导其他考生,在此过程中不妨给小组中过弱者提供机会;敌强我弱型,先不妨采取跟随者策略,在后期寻找机会,逐渐展现自己;势均力敌型,要尽最大可能展现个人魅力,广结同盟,真正成长为小组中最有价值的一名考生。

　　如果考生所在的小组,其他考生实力较强,那么不要慌张,而应冷静灵活地应对,可以采取追随者策略,走“出奇制胜”的道路。不要太急于抢先,可以适当地保持沉默,仔细倾听其他人的意见,充分吸收别人的优势,从中捕捉某些对于自己有用的信息,修正和完善自己的论点,通过取人之长来补己之短。等到初期的领导者气势略疲,或陷入争执时,再挺身而出,详尽地分析各方的观点,化解矛盾争执,这样无形之中你就能成为获得众人赞同、跨越矛盾界限、驾驭全局的中心人物。

　　三、如何做好自由讨论

　　自由讨论环节是个重视考生发挥的环节,在此环节中没有过多的束缚,每位考生凭自己的能力来争取发言机会和发言次数,尽最大的能力表达自己的观点,并尽最大的可能使自己的观点成为小组的主流观点。

　　在此环节中,考生经常犯的一个错误是为了讨论而讨论,而忘了这是一场面试。

　　自由讨论环节的最大魅力就在于,通过将考生放在一个激烈的讨论氛围中,使每位考生展现出最真实的水平,以求用最公平的方式来考查考生。

　　我们经常在练习或面试中看到,某个小组中有些实力较强的考生,讨论非常激烈,最后每人都面红脖子粗,忘了这是场面试,而沉浸在讨论的氛围中,最后暴露了自己原本打算隐藏的缺点和不足。所以,考生应该记住是为了面试而讨论,而非为了讨论而讨论。

　　四、自由讨论的重点

　　重点一是倾听为先。

　　在自由讨论环节,考生在投入讨论,凸显自身水平的同时,要注意多倾听其他组员的观点和看法。

　　很多考生,都过分强调在自由讨论环节凸显自身的水平,而忽视了身处小组之中,只有将自我的能力和素质与小组其他成员相结合,才能取得最好的成绩。

　　重点二是吸收为源。

　　注意吸收其他组员好的观点。

　　重点三是总结为基。

　　在吸收的基础上,总结小组其他成员的观点。

　　重点四是提升为上。

　　在总结的基础上,进行提升,变成自己的观点。

　　重点五是表达为重。

　　如果一个好的观点和看法没有好的表达,那么在小组讨论中,只会被其他考生忽视,而起不到良好的效果,那么前面四步的努力就会白费,甚至自己的观点也可能会被其他考生所用,为他人做了嫁衣。

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（编辑：常青藤）