2017通辽科尔沁区引进72名中学专任教师简章(2)

　　四、引进程序

　　按照报名及资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年6月25日至7月5日(每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00，节假日不休息)

　　2.报名地点：科尔沁区第二中学(设立报名处)

　　3.本人现场报名时须提交：个人档案、报名表(附件2)、二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件和复印件各一份，登录“中国高等教育学生信息网”，打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。近期小2寸白底免冠彩色照片2张及报名费70元/人。在编和有聘用合同的人员除上述材料外还须提供职称证、获奖荣誉证书、审批文件的原件、复印件以及所在单位同意报考证明。

　　4.报名要求：有意报考第二中学高中部的人员按《通辽市科尔沁区第二中学高中部引进专任教师工作简章》方式报名，并在符合条件前提下可兼报其他学校岗位，并参加面试。其他学校岗位不定向报考，师范类毕业生按所学专业报考学科岗位，非师范类毕业生所学专业无相对应的学科时，按照教师资格证的学科类别申报。报名后对未达到岗位设置计划的学科可由领导小组研究合理调剂或进行削减。

　　(二)面试

　　报考第二中学高中部教师岗位，面试环节以微课(15分钟)、答辩(5分钟)的方式进行，报考其他学校岗位面试只进行微课(15分钟)，综合考察应聘人员教育教学基本素质和能力。具体面试时间、地点及相关要求请及时关注网上通知。

　　(三)体检

　　按照岗位设置计划等额确定进入体检范围的人员，在指定的体检机构进行体检，费用自理，项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假的将取消聘用资格，按面试成绩在本学段、学科内依次递补。

　　(四)考察

　　考察按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度以及需要回避等情况。考察贯穿人才引进工作全过程，凡提供虚假材料、道德品质不适合为人师表者，一经核实将登记在案，三年内不得申报科尔沁区教师岗位。

　　(五)选岗

　　除报考第二中学高中部的人员外，其他岗位通过考察的人员公开选岗，在本学段、本学科内依据面试成绩高低，按顺序在岗位设置的用人单位间选择聘用岗位。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人员公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同，列入事业单位编制管理。试用期为一年，考核合格者予以正式聘用，一经办理聘用手续，六年内不得调离本单位或参加其他机关事业单位的考录聘用。

　　五、组织领导

　　引进工作在区公开引进中学专任教师工作领导小组的统一领导下，由区公开引进中学专任教师工作领导小组办公室具体负责组织实施。成员单位区委组织部、区纪委监察局、编办、人社局、财政局、教育局等全程对报名资格审查、考试现场、办理聘用审批手续等重点环节进行督查，确保招聘工作在公开、公平、公正的条件下进行。将通过科尔沁区人民政府网站。

（编辑：常青藤）