锡林浩特市新闻中心招聘11名合同制工作人员简章(3)

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　　1.文字记者岗、新媒体文字编辑岗面试时采用结构化面试方式。按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围比例为3:1，面试满分100分。进入面试人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，须在资格复审时确定面试语种并登记，面试时只能使用登记时选择的语种答题，并只能用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　2.摄像记者岗和美工编辑岗面试时采用实际操作方式。按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围比例为3:1，面试满分100分。

　　3.面试成绩当场向报考人员公布。

　　(六)考试总成绩的计算及公示

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，各岗位考试总成绩合成计算比例如下：

　　摄像记者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　美工编辑考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　文字记者考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　新媒体文字编辑考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　报考人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公示。

　　(七)体检与考察

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在锡盟人力资源信息网上公布。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检。体检在指定的医疗机构进行,由锡林浩特市新闻中心组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　2.考察。考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。考察工作结束后，要形成考察报告。

　　(八)公示与聘用相关要求

　　1. 锡林浩特市新闻中心根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为10天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.聘用合同中应与聘用人员约定试用期，新聘用人员的试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据实际工作能力择优录取。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　4.应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　5.有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　(1)凡在规定的时间内，未按时参加笔试面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

　　(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　(3)拟聘人员不服从安排的;

　　(4)公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　四、工资与待遇

　　(一)基本工资+绩效工资(基本工资为2300元)。

　　(二)签订劳动合同，缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

　　五、其他事项

　　1.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。

　　2.在本次招聘笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招聘期间保持通讯工具的随时畅通。

　　3.公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡盟人力资源信息网等媒体公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　4.本简章由招聘单位负责解释。

　　政策咨询电话：0479-8215535

　　联系人：王伟

　　监督举报电话： 0479-8253668

　　网上报名技术支持电话：0479-8235702

附件：锡林浩特市新闻中心招聘人员岗位需求表.xls

　　锡林浩特市新闻中心

　　2017年6月19日