2017-05-31 14:29:02 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:陕西人事考试信息网
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拟招聘人员名单公布后,由各市人社局对拟招聘人员进行资格复审,并根据县(区)提供的招聘岗位,按以下办法确定具体乡镇(街办)招聘岗位人员:本乡镇(街办)招聘计划和在本乡镇(街办)服务的拟招聘人员只有1人的,拟招聘人员应安排在本乡镇(街办)工作;招聘计划1人但在本乡镇(街办)服务的拟招聘人员为2人(含)以上的,按综合成绩由高到低的顺序,由拟招聘人员自愿选择是否留在本乡镇(街办)工作,但须保证本乡镇(街办)拟招聘人员中应有1人留在本乡镇(街办)工作;对未能留在本乡镇(街办)工作的其他所有拟招聘人员,按综合成绩由高到低的顺序,由拟招聘人员在未确定拟招聘人员的乡镇(街道)中自主选择具体乡镇(街办)岗位。
资格复审时,拟招聘人员还须提交服务所在地的乡镇(街办)党委出具的本人德、能、勤、绩、廉方面的鉴定(盖章密封),作为考察材料使用。
因资格复审不合格或拟招聘人员放弃形成的缺额,由市人社局按照综合成绩从高到低次序予以递补。
(八)体检与考察(6月22日前完成)
由各市人社局对各县(区)具体招聘岗位人选统一安排实施体检,体检时间、地点另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检形成的缺额,按照综合成绩由高到低依次递补。递补只进行一次。
体检合格人员进入考察。考察结论由各市人社局根据乡镇(街办)党委鉴定等作出。
因人员放弃或考察不合格形成的缺额,按照综合成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。
(九)公示和聘用(6月23日前公示,6月底前印发聘用结果)
各市拟聘人员名单由各市委组织部、市人社局在本市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示内容包括乡镇(街办)、具体招聘岗位及拟聘人员姓名、选聘年度、服务地等情况。公示期为5日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满后,由各市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。由县(区)人社局办理聘用、工资等有关手续。
新招聘人员使用乡镇事业编制,享受事业单位工作人员待遇。
新招聘人员在乡镇最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
三、有关要求
为确保本次公开招聘工作公平公正,各市、县(区)委组织部、人社局要高度重视、规范操作,严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定,自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按有关规定予以处理。构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
对应聘人员在报名、笔试、体检、考察等环节中的违纪违规行为,一经查实立即取消相关资格,并按有关规定予以处理。
政策咨询电话:省委组织部 029-85588537
省人社厅 029-63915106
附件:2017年陕西省从大学生村官中 公开招聘乡镇(街办)扶贫工作人员岗位计划表
中共陕西省委组织部 陕西省人力资源和社会保障厅
2017年5月31日
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