2017内蒙古公务员考试面试初体验
发布时间：2017-05-19 20:21:53 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253【导读】紧张的内蒙古公务员笔试备考已经过去一段时间，但是各位小伙伴此刻应该意识到笔试成绩即将公布，面试备考要开始了，真正的放松应该留到面试成功之后，各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。
2017内蒙古公务员考试面试初体验
首先，备考的小伙伴要认识到笔试和面试有何区别，这样在准备时才能更有效率更具针对性。其实，大家在准备笔试的时候会发现每个科目都有较强的技巧性，更多的是侧重智商高低的评定，尤其是行政能力测试，就像是智力测试一样，而面试则截然不同，更多的是一个人综合能力的体现，比如与人沟通交流时要注意方式方法，出现突发情况时要保持稳定心态，这些都不是简单的智力测试能解决的，这也是为什么很多考生答题时会感觉自己答题没有话说，不接地气，因为如果你只是为了答题而答题，思维就会受到局限，在真正的面试时是无法脱颖而出的，考官要测评出来的是大家处理事情的能力，即情商的高低。换句话说，笔试是看各位小伙伴有没有资格做公务员，而面试则是看能不能做好称职的公务员，所以理所当然要在进入资格赛的选手中选择一个最好最优的。
其实，面试对于大家来说并不陌生，比如竞选班干部、学生会，家里安排相亲，应聘工作，这些实际上都可以叫做面试。所谓面试，就是通过观察人的外部行为(语言行为和非语言行为)来探知人的内在特质(情商、知识、思维、经验)的考试。但是，仅仅10-20分钟的面试时间就要透过考生的表现评价其内在的本质，这样似乎缺乏科学性，因此公务员考试就要找到一个相对量化、公平的方式来对各个环节进行一系列的规定，从而确保考生的能力能够真实地得到反映，这就形成了常用的考查形式-结构化面试。
到底什么是结构化面试呢?大家可以从这样四个角度来认识：第一是考官组成的结构化。对于我们内蒙的面试来说，同一考场上下午考官相同，一般由7人组成，不会随便更换，所以你和你的对手面临的评委是相同的，这就在一定程度上避免了主观评定不一致的情况。第二是测试内容的结构化，这个也比较容易理解，一般内蒙上下午各一套题，只要在同一考场，拿到手的题是相同的，这也就告诉我们，在考场上的心态很重要，不管题目的难易程度如何，任何人都是平等的，所以考场上切忌慌乱紧张，只要语言连贯，正常思考即可。第三是面试流程的结构化，即考生从登记完信息进入到候考室的那一刻开始，一定要服从工作人员和引导员的安排，每一步按部就班，注意自己的言行举止。最后是大家最关心的可能会直接反映到自己分数的评分标准的结构化。为了防止评委随意添加自己的好恶等主观因素，结构化面试制定了针对题目具体的评分标准，一般分为好中差三档，考官会根据考生的表现划分到对应的档次，再给出具体的分数。
综上所述，小伙伴们可以发现，虽然面试比较灵活，但是我们的结构化面试是相对“理性”的，所以从现在开始，从当下开始，踏踏实实备考，不要总是寄希望于一些侥幸因素，也不要一味的为自己的不努力寻找借口，努力用自己的实力来证明自己的能力!
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（编辑：常青藤）
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