2017包头外国语教育中心与包头外国语实验学校招聘35人公告(2)

　　三、应聘流程：

　　(一)报名：

　　每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时，应聘者须按要求在网上填写《应聘登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(距报名时间6个月内，白色背景，jpg格式，大小为20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写本人就读中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则，资格审查时可不予审查通过。 应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，请打印《应聘登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改)。

　　(二)统一笔试：

　　笔试内容为教材、教法和学科专业知识(音、体、美学科为教材教法和专业技能考试)。考试由包头外国语实验学校统一命题并组织实施。根据笔试成绩，笔试开考比例一般不低于3∶1;对于达不到开考比例的岗位，可相应减少招聘人数或取消开考。考生成绩将在学校官网公布。

　　(三)资格审核：

　　应聘人员参加资格复审时，须携带《应聘登记表》《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件(2017年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)以及招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　对符合应聘职位的条件者，填写《入职员工信息登记表》。经学校招聘考核小组负责人签署意见后，确定进入面试阶段。

　　(四)面试考核：

　　学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。面试试题不少于三题，面试时间不少于10分钟。根据面试成绩确定进入听课评议阶段人选。

　　(五)听课评价：

　　笔试面试综合成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占20%)的前三名进入课堂教育教学能力考核程序。考核小组对教师课堂试讲情况进行集体评议。每位考核人员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核情况表》并签名。将参加课堂考核人员成绩在校园网上公布。

　　(六)确定人选：

　　学校将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按综合成绩从高分到低分确定拟录人选。

　　(七)体格检查：

　　体检由招聘单位组织实施，在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关标准和规定进行。

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（编辑：常青藤）