2017-05-05 14:56:50 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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【导读】在公务员考试中,考试科目为行政能力测验,在事业单位考试中,考试科目为职业能力测验,很多同学想当然的认为两者基本没什么区别,这里老师想说一句:且行且珍惜(如果没有区别,那为什么要把行测改为职测呢?)
《行测》与《职测》的区别
行测和职测在各个科目中都是有一定区别的,那么接下来小编老师就给大家区分一下两种考试中的各个科目的差别所在。
(一)数量关系和资料分析的区别
首先从考生认为的难度最大的数量关系谈起,这个科目在两个考试中从数量到难度都有区别:先从试卷来说,行测所有考生考一套卷子,数量10道,资料15道,共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类,数量资料在每一类中的占比不一,大约共15道。具体题目而言,虽然题目看似相同,但如果继续用行测那一套来做题的话,可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。
接下来具体给大家唠唠策略制定,策略制定是2015年全国部分事业单位统考中C类考试出现的新题型,从题目归属上来讲,属于数量关系与资料分析这一块,常见的四种题型包括:经济统筹,工程效率,过桥打水,物资调配四种模型。相信在行测中,很多同学是放弃数量关系的,那么敢问,职测中数量关系,策略制定都要放弃?
总体来讲,A类B类C类D类E类职测中数量资料与行测中的数量资料看似相同,实则暗藏杀机。职测有风险,复习需谨慎。
(二)判断科目的区别
第二部分就来谈谈占分比较大的判断科目。这部分小编老师主要以例题分析蒙古区考中行测的判断题量从2015年开始都是35道题,没有ABC类之来讲解。行测以内蒙古区考为例,职测以内蒙古区直事业单位为例,内分;内蒙古区直事业单位中职测的判断题量和内蒙古区考中行测的判断题量,由于有ABC类之分,而不同,如下图一:特别是B类,只有25个题目。内蒙古区考中行测的判断(35个题目)各模块题型占比分别为8道图形推理、7道定义判断、12道类比推理、8道逻辑判断;
内蒙古区直事业单位中职测的判断各模块题型占比(图一)
从图一可以看出,各模块题型虽然相同,但是区直事业单位的题目有其独特之处,以及侧重点不同,例如:图形以凌乱线条居多,考点较联考不常见;定义的题干常出现法律类的相关概念等,综上所述,区直事业单位的题型特点有与联考相区别。华图老师可以给大家总结这些快速解题的方法和技巧,使考生能够在考场上游刃有余。
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