2017年四川省特岗教师招聘4000人简章(4)

　　七、资格审查及面试

　　面试时间拟定于7月初，具体面试时间、地点以面试公告为准。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、资格认定、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。

　　1.面试报到：考生应在面试前一天到面试单位报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

　　2.资格审查：考生面试前下载《特岗教师招聘登记表》(在面试公告中明确)，按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份(贴上照片)，并携带有效证件原件：身份证、毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、学位证、加分证明(获奖证书、实习支教证明等)、教师资格证或者招聘对象及条件所规定的符合条件证明材料。资格审查工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。资格审查工作人员依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。

　　3.面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学和藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。

　　面试综合成绩为面试成绩与加分之和(面试综合成绩满分为104分)。

　　4.确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。

　　八、体检

　　1.体检时间和地点：由设岗县(市、区)按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

　　2.体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。

　　3.递补：若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检结束后，由设岗县(市、区)面向社会公布拟聘人员名单。

　　九、征集志愿

　　各地首次组织面试考核拟定聘用人员名单后，若还存在岗位空缺，设岗地区将组织征集志愿，满足招聘对象及条件规定要求的，可以跨学段进行相同学科岗位征集志愿，在参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩的所有考生中进行调剂，其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生;另外一类是资格审查未通过的考生。首次面试考核后，请各位考生适时关注各市(州)、县(市、区)教育网的征集志愿公告。

　　十、岗前培训

　　对拟聘特岗教师实施岗前培训，由设岗县(市、区)教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县(市、区)教育行政部门另行通知。

　　十一、教师资格认定

　　凡符合招聘条件但未取得相应《教师资格证书》的拟聘人员，经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则、四川省认定教师资格的规定和要求，由个人申请认定教师资格，持证上岗。

（编辑：常青藤）