2017陕西省属事业单位招聘803人考试简章(5)

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　　4.面试

　　面试由各省属事业单位主管部门组织实施或省属事业单位主管部门会同事业单位组织实施。

　　(1)时间及地点：面试的具体时间、地点由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

　　(2)考试分值：面试满分为100分。

　　(3)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　5.确定考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　计算方法为考试总成绩=[公共科目笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

　　计算公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：各省属事业单位主管部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按专业技能测试成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

　　(七)体检

　　体检由各省属事业单位主管部门组织实施。具体时间、地点由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到底依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(八)考察

　　由各省属事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总，归口报省级事业单位人事综合管理部门核准后，在陕西省人民政府门户网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

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