2017阿拉善盟纪委选调8名工作人员简章(3)

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　　(二)面试

　　1.面试公告。报考者可于笔试成绩发布后登陆“阿拉善盟人事考试人才交流信息网(http://www.alsrcks.com)”，查看面试公告及相关通知。

　　2.资格复审。面试前，盟纪委组织部对进入资格复审范围的人员进行资格复审。进入资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位选调计划数与参加面试人数1：3的比例确定，并在“阿拉善盟人事考试人才交流信息网(http://www.alsrcks.com)”进行公布。进入资格复审范围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试资格复审。

　　进入资格复审范围人员须携带本人第二代居民身份证、学历学位证书、《选调审批表》原件，《公务员登记表》或《参照公务员登记表》、《事业单位招收聘用人员审批表》、任职文件以及所在单位机构编制管理证等的复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明)，近期同底免冠2寸照片(3张)，以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件及复印件，按规定时间、地点参加资格复审，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

　　资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次。

　　资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

　　3.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，可加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩从高到低排列。

　　五、考察

　　面试结束后，根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定考察人选，考察人选与选调名额的比例为2：1。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定选调人员的唯一依据。

　　盟纪委组织部派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实干部“三龄两历一身份”、聘用或录用文件等进入干部队伍渠道方面的材料、所在单位机构编制管理证等，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关(单位)要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　六、公示、考察期和办理相关手续

　　(一)公示。盟纪委根据报考者考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟选用人员，并分别在“阿拉善盟人事考试人才交流信息网(http://www.alsrcks.com)”和拟选用人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

　　(二)岗位考察期。拟选用人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由盟纪委对拟选用人员进行考察。考察期不合格的，取消公开选调资格，回原单位工作。参加公开选调的工作人员在盟纪委考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、岗位考察期阶段出现缺额的，可在考察范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。

　　(三)办理相关手续。考察期满合格的，报盟委组织部、盟编办审批后，办理调动手续。