2017年乌海海南区卫生和计划生育局招聘3人简章(2)
发布时间:2017-03-23 13:18:57 内蒙古医疗卫生人才网 来源:海南区卫生和计划生育局
九、体检
通过笔试者到区人民医院进行体检(体检费用自理),体检不合格者取消进入面试资格,再按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
十、面试、考察、聘用
对体检合格者进入面试、考察,复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现,坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格,再按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据考核结果,由区招聘工作领导小组确定拟聘人员,进行公示(公示时间为7天)。公示结束无异议人员,参照事业单位新进人员有关规定办理人员录用、聘用、工资等相关手续,签订聘用合同,试用期为一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
十一、组织领导
为做好此项工作,成立招聘领导小组。
组 长:张国华 区卫计局局长
副组长:杭铁虎 区人民医院院长
成 员:候 刚 区人力资源和社会保障局副局长
许彩云 区流动人口办主任
张植文 区人民医院副院长
董小荃 区卫计局科员
招聘小组下设办公室,办公室设在区卫生计生局,办公室主任许彩云兼。
十二、工作要求
(一)加强领导,通力协作。公开招聘事业单位人员工作,是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职,各负其责,密切配合。
(二)坚持原则,秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则,要严把报名、考试、聘用三关,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会监督。
(三)要严密工作程序,加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律,加强保密工作。
十三、本工作实施方案由区卫生计生局负责解释
2017年3月20日
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