国家公务员考试面试要随机应变

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　　【导读】在公务员日常工作中不可避免的会出现一些突发事件，那么在招录公务员的面试环节中相应地设置应急应变类试题是十分必要的，应急应变能力即要求考生“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。”各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。

　　国家公务员考试面试要随机应变

　　应急应变题一般会给考生设置某种特殊的情况或充满矛盾和冲突的场景，问你怎么处理和解决。比如：“某地发生食物中毒事件，上级领导指令你去解决这件事情，你怎么办?” “有村民聚集到政府办公楼门口，说政府将他们的房屋非法强制拆除了，假如你是一名政府工作人员，你怎么处理?” “你是小区居委会的工作人员，你发现小区里有很多人从楼上往下跑，还说有煤气漏了，着火了，你怎么处理。”很多时候一道面试题目可能考察几种能力，而不是只考察一种能力，比如应变能力和人际交往的意识和技巧结合考察，应变能力和计划组织协调能力结合考察。

　　对于答好题目首先就是应该情境性强，对于应急应变的题目现在更多的时候被叫做情景应变题目就是因为往往考官考生都在审视题目之后脑海里会有相应的画面展现，那么考生也应该将这种画面继续下去。

　　其次就是要能够有相应的逻辑性。对于应变的题目最重要的就是应该记住对于所有矛盾的轻重缓急，往往会将眼前最为紧急的，必须解决的问题放在第一位，比如你因为鞋跟坏了摔倒了，第一肯定是要爬起来，而不是看鞋跟。所以还是要将题目放在生活的情景中思考进一步更好的理解。

　　接下来，就是在学会在审题中除了抓住矛盾之外，认真查看题目中给出的一些背景和条件，让答题中的一些猜测和可能性更加合理。

　　最后，在答题中尽可能避免套路化，少用抽想想的词语，要答得有针对性，具体化，是针对于这一问题给出的建议，而非对于所有题目通用的话题。

　　总之对于应急应变的学习是一个不断练习。不断积累的过程。希望各位考生能够在平时多说多练，在题型中，扎实掌握。

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（编辑：常青藤）