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【导读】谈到申论考试,很多军队转业干部最大的疑惑就是申论到底有没有标准答案,回答是肯定的。在中国现行的申论考试科目中,绝大部分是有参考答案的,只不过由于申论自身的特点,其答案大部分比较笼统,即只是参考要点。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信:nmghuatu 。
内蒙古军转干招录考试:申论作答之本
一、阅卷人员
申论命题阅卷由军队转业干部安置办公室或委托当地的公务员考试中心统一组织,命题组专家由国家或省级人事考试中心专家组成,阅卷组专家由国家或省级人事考试中心和知名高校的专家组成,阅卷老师由高校的青年教师和在校研究生组成,专业背景一般为中文、管理学、法学和马克思主义哲学等相关专业。
二、阅卷流程
申论阅卷采取将纸质试卷扫描至计算机上,由计算机按照一定的规则派发给不同的阅卷者,由事先分好组的阅卷者统一批阅,且每组阅卷组一般情况下只批阅一道题目,由于在计算机屏幕上显示的是扫描后的考生试卷,所以只能批阅指定框架内的内容,超出范围的部分,在计算机上不能显示。所以,考生如果把答案写到格子以外,阅卷者是看不到的,只能是徒劳无功。
1、培训阅卷者。向阅卷者详细讲解试题的命制意图,对给定资料进行讲解,统一评分标准,为下一步的阅卷工作指明方向。
2、试卷试评。在正式阅卷前先抽取少量试卷进行试评,大概每人20份试卷,评过之后统计时间和分数分布区间,每道题根据分值的不同划定出一个误差区间。
3、完善答案。根据试卷试评情况,对考生的作答情况进行评估,然后对照具体的作答要求,修正和完善答案或归档赋分。
4、定分方式。正常情况下,一道题会有两个阅卷者,他们给出的分数可能有高有低,如果分数差在误差区间内,那就取两者的平均值为该题的分数,如果分数差超过了误差区间,那就要组长进行三评,并以组长给出的分数为准。
5、差异补正。电脑会自动统计三评率,如果三评率超出了规定范围,则证明这个阅卷组对于阅卷没有达成共识,需要重新停下来,统一规则,然后重新试评20份,误差率合格,再重新阅卷。
三、申论赋分
申论赋分方式概括而言主要有两种:一是采点给分,针对的是概括总结等类型的题目,这类题目答案在材料中都能够找得到,所以答案相对比较具体;另一类是按照先归档次,再定分值原则评定,这类题目由于主观性太强无法确定其标准答案,只能是通过归档的形式进行,一般会分为4或5档,每一档次对应不同的分数段。
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