兴业银行总行信用卡中心招聘简章(2)

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　　(五)产品开发岗

　　职责描述：

　　(1)新兴功能和产品要素的开发和经营工作。

　　(2)新型消费信贷类产品开发、运营。

　　(3)高端产品的开发和经营工作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上相关工作经历，有金融业市场开拓营销、移动互联网营销管理等经验者优先。

　　(3)具备较强专业知识素养，营销方案策划和组织推动能力，团队合作精神和丰富的实务经验，具有较强的业务分析，沟通及文字表达能力。

　　(4)思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(六)移动互联网创新支付岗

　　职责描述：

　　(1)负责APP支付业务的业务流程搭建。

　　(2)负责APP支付业务的产品开发。

　　(3)负责立足用户服务及体验，优化APP支付业务流程。

　　(4)负责O2O场景平台建设与运营，优化用户体验。

　　(5)负责收集互联网金融市场信息，跟踪同业互联网渠道创新产品。

　　(6)负责完善APP支付的风险管控机制。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)熟悉互联网支付市场，有移动互联网支付2年以上工作经验。有互联网前五支付公司工作经验的，优先考虑。

　　(3)熟悉移动互联网支付相关产品开发，熟悉支付相关风险管控。有独立负责相关支付产品开发经验的，优先考虑。

　　(七)移动端产品运营管理岗

　　职责描述：

　　(1)移动端产品如APP、微信公众号等的功能开发及建设。

　　(2)移动端产品运营管理。

　　(3)移动端产品推广相关的营销活动策划及执行。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验或互联网平台运营经验。

　　(3)具有较强的协调沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和团队合作精神。

　　(4)具备较强营销方案策划和数据分析能力，能够组织推动和独立执行项目方案，进行项目流程控制。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(八)境内外营销岗

　　职责描述：

　　(1)负责本行“活力人生”商户用卡环境建设工作，全行商户环境经营策略的制订与执行，推动各分行商户环境有序建设。

　　(2)负责推进总行全国性品牌商户的合作，特别是完善运动、健康商户的拓展与合作。

　　(3)负责境外营销活动的商务谈判，方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

　　(4)负责本行互联网渠道应用场景的建设，如APP、微信。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网商户营销合作经验。

　　(3)有具体商户拓展与营销合作的经验，尤其在运动领域有丰富合作经验的优先。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

（编辑：常青藤）