2016兴业银行总行企业金融总部招聘简章(5)

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　　(五)环境金融部

　　1、业务管理处业务管理岗(工作地点：北京)

　　岗位职责：牵头拟订全行绿色金融品牌宣传方案并组织实施;配合开展全行品牌宣传工作;牵头组织协调分行绿色金融重大专项营销或业务宣传活动等。

　　应聘条件：(1)具有三年以上金融工作经历或媒体行业工作经历;

　　(2)具有较好的文字功底、协调沟通及影像视频处理能力。

　　2、营销开发处产品经理岗(工作地点：北京)

　　岗位职责：负责研究和分析绿色金融领域市场潜力和商业机会，跟踪与研究同业产品发展动态;负责绿色金融业务产品创设、与金融服务方案设计与产品培训;负责绿色金融产品梳理、制度和流程管理;牵头制定和实施全行绿色金融营销方案，策划和实施区域营销活动等，跟进维护总行重点管理的客户。

　　应聘条件：(1)具备良好的团队合作精神,能适应经常出差;(2)具有公司银行业务市场推动相关经验，熟悉金融产品，并对环保有一定的认识;(3)具有较好的文字功底。

　　3、专业支持处产品经理岗(工作地点：北京)

　　岗位职责：负责环境金融业务业务市场最新进展动态监测，企业客户需求分析与金融产品方案设计，开展客户营销与分行业务培训，能与政府部门进行有效沟通。协调总行相关部门协同推进与专业支持。

　　应聘条件：了解企业金融各类产品，熟悉绿色金融产品或相关行业知识;具有银行产品开发、营销推广工作经验，熟悉银行工作流程与相关政策。

　　(六)小企业部

　　1、营销开发处产品经理岗(工作地点：福州)

　　岗位职责：负责小企业业务市场研究、需求调研、制定并实施产品开发规划和营销计划;根据本行战略、市场情况以及客户需求开发小企业专属产品，负责产品的推广、培训、维护与营销支持等工作;负责小企业信用业务的风险分类管理及作业流程的修订与完善

　　应聘条件：(1)了解小企业业务的商业模式、自身规律及业务特点，对市场趋势、风险形势、发展方向具有较强的判断能力。(2)熟悉外部监管机构或金融机构内部关于小企业的政策及法律法规。(3)熟悉商业银行小企业业务的作业流程及风险控制方式。(4)具备严谨的逻辑思维能力、分析能力、创新能力;(5)具有3年以上商业银行小企业业务或公司业务营销拓展、产品开发、风险管理等工作经验，特别优秀者可适当放宽应聘条件。

　　2、专业支持处产品经理岗(工作地点：福州)

　　岗位职责：负责小企业互联网金融业务研究分析、创新开发;负责统筹产品项目规划、研发、组织测试、验收推广、内部培训、落地实施与持续创新。

　　应聘条件：(1)了解小企业互联网金融的发展动态，熟悉互联网金融产品的商业模式和相关业务流程，对互联网金融市场有敏锐的洞察力、业务分析能力和创新能力;(2)熟练掌握产品策划、产品设计、用户研究等相关方法和工具;(3)对相关平台、系统和技术实现有较深入了解，具备跟技术开发团队顺畅沟通能力;(4)具有3年以上金融产品经理的工作经验，有较丰富的需求调研及数据分析能力。(5)有金融产品、互联网产品项目管理、建设、推广经验者优先，特别优秀者可适当放宽应聘条件。

　　(七)机构业务部

　　1、业务管理处业务管理岗(工作地点：北京)

　　岗位职责：负责研究分析机构金融领域政策动态、市场动态、行业动态，定期形成和发布研究成果;负责机构金融业务计划执行情况监测，开展机构客群交易结算行为的数据挖掘、统计分析、决策支持;负责业务操作管理平台和内部流程操作，各类相关报表报送及数据分析;协助分行进行产品经理队伍建设、梳理。

　　应聘条件：具有对市场、行业、政策较强的研究分析能力，熟悉城镇化金融领域相关融资业务，并具备一定的工作经验和影响力，有三年以上行业政策报告编写工作经验(研究机构从业人员优先)。

　　2、业务管理处产品经理岗(工作地点：北京)

　　岗位职责：负责机构客群相关交易银行类产品的创新开发建设与管理;统筹产品项目规划、研发、推广、培训与持续创新;负责机构金融客群的市场开发、营销推动工作。

　　应聘条件：(1)了解机构金融业务发展基本现状，对机构金融业务相关IT建设及相关金融业务有一定了解和研究。(2)有较丰富的银行相关市场拓展经验及较强的市场拓展能力;(3)能独立完成相关行业及数据分析报告。

　　3、营销开发处产品经理岗(工作地点：北京)

　　岗位职责：负责机构类客户群体的市场开发、营销推动工作，组织实施系统性机构业务产品创新和市场推广工作;负责客户服务方案设计，牵头组织区域性市场及重点客户营销服务，向分行提供营销支持等。

　　应聘条件：熟悉机构业务市场情况，了解行业运行特点，具有较强的市场分析、项目策划及沟通交流能力，具有三年以上从事市场开发相关经验。

　　三、应聘须知

　　(一)有意应聘者请于2017年1月31日前将以下资料发送至xingyezhaopin@cib.com.cn，简历及邮件请按“应聘岗位-姓名-工作地点”方式命名，邮件大小不超过1.5M。应聘材料包括：

　　1、应聘申请表(请附照片，注明联系电话，格式详见附件;原则上每人只能应聘一个岗位);

　　2、各类证明材料，包括本科及最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证(正反面)、外语等级证书等扫描件;

　　3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等;

　　4、近期全身数码生活照片一张。

　　(二)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间。未被录用人员的材料恕不退还。

　　(三)联系方式

　　联系人：吴女士、莫女士，联系电话：0591-87839338转301758、301746(IP)。

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（编辑：常青藤）